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什么时候该寄一封自荐信 写自荐信的技巧

作者:兼职网 时间:2019-04-10
反复推敲你要写的个人成就、专业,让它们凸显你的优势。然后再考虑如何将它们融贯在一封信内。以下是一些技巧,帮助你更有效体现个人能力,抓住阅信人的心。
  什么时候该寄一封自荐信?
  
  1、你中意的公司负责人不愿意与你约见(在打过几次电话后)。
  
  2、你选定了一家比较大的公司,但没有给该公司负责人推荐信。
  
  3、你没办法确定哪个是实际负责人,寄一封信给你认为比较合适的部门负责人。
  
  4、你已经知道谁是实际负责人,要写一封针对性的自荐信之前。
  
  写自荐信的技巧:
  
  反复推敲你要写的个人成就、专业,让它们凸显你的优势。然后再考虑如何将它们融贯在一封信内。以下是一些技巧,帮助你更有效体现个人能力,抓住阅信人的心。
  
  1、确保你的信寄给合适的人(如一个决定是否给你工作的人)。
  
  2、重点介绍跟你所应聘公司有关的个人成绩,相关工作经历和专业(这也是你做调查的原因)。
  
  3、要讲近几年的个人情况,不要提及5-7年前的事。
  
  4、信的页数控制在一页以内,至多两页,且要字距宽松。
  
  5、核对邮件信息(姓名、拼法正确、职称、地址、邮箱地址、收信人与你所投之人是否一致)。
  
  切记,你的宗旨是写信给最恰当的人,那个人会对你的能力感兴趣并录用你,或者是把你介绍给有权录用你的人。因此,要竭尽所能把你的专业和对方的需求结合起来。公司和专业人员每天会收到大量信件和简历。有些会比较慎重地给回复,大部分都不会给予回复,所以即使你没收到回信,也不表示这是针对你的。有一些信件和简历会有私人处理,大部分简历都是由系统代为审核的,你可能得到这样的回复:
  
  1、没有收到任何回复。
  
  2、一封标准的拒绝函(信中主要是表示感谢,说明目前并没有招聘计划)。
  
  3、一张通知对方收到你的信或简历的明信片。
  
  4、一通电话询问你的具体信息或其他方面信息。
  
  5、一通作为初步面试考核的电话。
  
  6、一通与你约定面试的电话。
  
  前面3种情况并不乐观,那些回复基本对你没有用,通常代表该公司目前并无空缺。如果你真的对这家公司有兴趣,可以尝试打电话相关负责人,再一次发挥你的交际能力。

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