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不是能力问题,这些行为可能会让你失去工作

作者:0010兼职 时间:2019-03-26
从宋朝开始,在朝堂上开会,只有皇帝才能坐着,代表着地位尊崇。
  小张是一个很有能力的人,虽然还没过实习期,但入职几个月来,却也给部门带来了不少色彩。正在小张打算大干一场的时候,却接到了离职通知。这让小张很不理解,觉得公司欺负人,有眼不识金镶玉……
  
  那么企业安排小张离职,真的是公司的问题吗?通过小张在公司实习几个月的表现,人们也发现了他身上的一些“特质”。
  
  1.不尊重老板
  
  小张入职的这家公司规模不算大,三天两头都能见到老板。一些聚会团建,老板表现的也很和蔼。可和蔼不代表着“随便”,员工该有的尊重还是要有的,然而小张却没有这样的觉悟。
  
  一天中午,小张取外卖的时候看到了老板订的饭,便顺道帮忙拿了回来,本来这是好事,可小张坏就坏在直呼老板的姓名。“那个,李xx,你的外卖我给你拿回来了。”公司本来就不大,小张的破锣嗓子整个办公室都听到了。整个公司谁不知道老板叫什么。但小张的行为……当然,名字确实是用来叫的,但是在公司还是要称呼职称。直呼姓名,还是对你的上级,不尊重的意味很明显。
  
  小张对老板的不尊重当然不仅仅是语言上,还有行为。一次在老板办公室开会,进到办公室的时候,小张一屁股就占了一个位置,到最后老板还站着。有眼色的人在外面帮老板拿了个座位,拿椅子的还是个女生。小张部门就他一个男的,让女生动手真有点……
  
  从宋朝开始,在朝堂上开会,只有皇帝才能坐着,代表着地位尊崇。今天的企业当然没那么多规矩,但如果只有一个座,还是要让给老板的。一天老板有事需要小张解决,来到了小张的工位。哪怕再傻的人,也应该让老板坐着。小张呢?就像大爷一样,翘着二郎腿。如果不是周边的同事看到了,老板可能要站两个多小时。
  
  想想老板都得罪了,再有能力又能算的了什么呢?当然,最终决定让小张离开,还是由于其本身对工作的不负责。
  
  2.下了班就没影
  
  小张做的是编辑,他们部门平时不需要加班,但也有例外。既然吃这份饭,不管内心如何拒绝,就要按照要求来。有几天任务比较重,整个部门都在加班,而小张还是像平时那样,下了班就走。为了这事,甚至和部门主管吵了架。当然,到了这个地步,整个部门的同事对小张也不怎么喜欢。
  
  也就是说,哪怕公司不让他离职,小张也没办法再待下去了。
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