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如何避免找工作找到骗子公司

作者:0010兼职 时间:2019-03-26
人浪费了大量精力和资源在辨别骗术上实在不是什么值得骄傲的事。
  找工作找到货不对板的情况太多了,尤其是涉世不深的职场新人,很容易受到高薪,高档气派的办公环境,雇主描绘的远大前途吸引,被有心人利用。
  
  工作中的问题比较复杂多样,有时候吃亏上当也未必就是被骗了,要分辨出什么是工作遇到骗子,什么时候是工作遇到正常问题。
  
  一、查企业工商注册信息
  
  全国企业信用信息公示系统是公开信息,也是权威信息,现在在手机就能轻松查到,企信宝、天眼查、企查查都可以查到企业的工商注册信息。可以迅速了解经营状况是否与注册情况相符,是否有法律纠纷等等。
  
  我自己个人常用的是手机上就可以查的启信宝或者名片全能王。
  
  我个人的习惯是,每拿到一张名片就及时手机扫描到名片扫描王,会自动识别名片信息并保存,同时公司会自动匹配,电话号码是微信号的还可以微信好友提醒,同时可以查询到工商注册时间、股东情况、法律纠纷…
  
  二、查公开信息
  
  如公司官网、微信、时间、存续时间,规模、荣誉,历史……
  
  这个行业如果需要资质有没有。了解一下行业有无资质,比如金融行业,不需要考牌查一下百度就知道哪些公司需要有什么牌照,可以做哪些业务了,是否有合规要求,现在很多五花八门的金融创新企业,只要上网稍微查一下各类企业的资质要求,就大致能判断是不是靠谱了,甚至不需要太专业的知识。
  
  网络信息多是良莠不齐,尤其是对企业的评价,比如前员工的评价,很多不够全面客观,可以作为参考但不能尽信。
  
  三、查企业高管背景、员工背景
  
  有很多员工在Linkedin之类公开社交网站上都有简历,可以看下该企业的员工的背景和经历,如果能加上员工好友,可以了解一下内部情况作参考。
  
  四、查和你接触的是不是人资相符
  
  有时候企业是真的,和你接触的人可能是假的。所以在找工作时要确定和你接触的那个人是不是该公司HR或高管。
  
  这时候要看是不是在公司办公地点,是不是能确认对方的身份。
  
  大多数情况下,职场骗子并不难辨别。
  
  作为职场资历不深的人员,要理性看待自己的能力,谨慎选择三无公司:无历史、无资质、无背书的公司,气派的办公地点,能说会道的老板,远优于同龄人的薪水,都不是一份工作是否靠谱的依据。
  
  找工作时受骗上当和其它受骗上当没什么不一样,并没有什么可耻的,人的一生中几乎不可能完全避免上当,更无需感到羞耻。
  
  我个人觉得现在社会上有个不好的现象,好象受骗上当了是被骗者比较笨,反而骗子得不到应有的谴责,很多被骗者出了事为了面子更多的是不想让别人知道。
  
  我们对受骗的人往往同情的少,甚至有时受骗者是一些成功人士,人们甚至会兴灾乐祸,经常看到侥幸没有上当的人以一幅胜利者的面目指责受骗者。
  
  其实就如同一个人生病一样,很多时候并不是这个人自己应该受到谴责。
  
  并不是专业能力强的人对骗术就能轻松识别,毕竟骗子以有心算无心,不可能人对每个领域都精通,对别人都戒备森严。
  
  有些群体更是经常受骗,比如甚至我听到很多人都会嘲笑老外傻。
  
  这种情况其实一个社会信用体系不成熟的表现,也是文明程度不够的表现。
  
  人浪费了大量精力和资源在辨别骗术上实在不是什么值得骄傲的事。但我们现在还是不得不学习怎么规避明显的风险,一旦遇到这类事件,不必责备自己,总结教训,同时勇于采取措施尽快止损,保护自己。
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