一份简历是否能入得HR法眼,很多时候就依赖于工作经验部分发挥光芒,而简历的含金量高低,通常也取决于求职者对以往工作经验的呈现。
阅读:400 发布时间:2019-01-09
嫁为人妇之后的女性在选择工作时,往往要考虑到照顾家庭的责任,因此适宜找一份比较轻松,时间安排比较合理的工作。但是也要从长远角度来考虑自己的职业规划,不要因以家庭为重,而影响了自身职业的发展。
阅读:634 发布时间:2019-01-09
“求职陷阱”得不到遏制,甚至有恶化的趋势,是因为很难对这些企业发布招聘信息的企图进行准确预知。按照目前的法律规定,只要招聘企业能够提供正规的营业执照和企业代码,就可以在有关媒体上发布招聘信息。
阅读:640 发布时间:2019-01-09
在职业发展的路上,要懂得欣赏当下身边的工作,要为将来的职业自由积累足够的资本,要重视选择一起同行的人并做一个更多人愿意与你同行的人。
阅读:690 发布时间:2019-01-09
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
阅读:549 发布时间:2019-01-09
要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
阅读:345 发布时间:2019-01-09
在过往受过的嘉奖是能力的证明。相对于简历中大片的主管描述,获奖证书和荣誉称号是实实在在的东西,直接代表了前任公司对你的肯定。这甚至和你的资格证书同样重要。
阅读:352 发布时间:2019-01-09
如果婚姻仅仅因为爱情,看到这个人就心动,但是你能经受住柴米油盐酱醋茶等各种生活琐碎的洗礼吗?和一个人在一起,不仅因为爱情,还有因为对方和自己的价值观相匹配,所以才能走到最后。
阅读:509 发布时间:2019-01-09
你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%。而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你。
阅读:382 发布时间:2019-01-09
求职者合理运用STAR法则,可以轻松表现出分析阐述问题的条理性和逻辑性。这样HR就可以全面了解他的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等。
阅读:360 发布时间:2019-01-09
职场上有多少人都曾遭遇过排挤。来自领导、同事的排斥。一般来说,被排挤的人是受害者,因为大多数情况下,原因不在被排挤的人,而那些排挤者常常是出于维持旧有秩序的一种本能反应,有时候不一定能意识到对别人的危害,但对受害者来说却是一种严重的精神折磨,所以如何应对职场排挤已成为一个世界性的社会问题。
阅读:415 发布时间:2019-01-08
[上海] 电子厂临时工30/小时当天安排包吃住
[重庆] 周末兼职餐饮店服务员 日结
[杭州] 招聘群众演员
[南京] 南京品酒师 调酒师
[天津] 招聘兼职会计人员
[上海] 顺丰快递日结临时工215元一天包水饭
[阜新] 米粉佳奶茶店招聘
[襄阳] 做产品包装
[廊坊] 化妆品打包
[深圳] 诚聘日结发传单
[西安] 室内充场日结
[黄冈] 锅炉运营辅助临时工