找工作找到货不对板的情况太多了，尤其是涉世不深的职场新人，很容易受到高薪，高档气派的办公环境，雇主描绘的远大前途吸引，被有心人利用。
工作中的问题比较复杂多样，有时候吃亏上当也未必就是被骗了，要分辨出什么是工作遇到骗子，什么时候是工作遇到正常问题。
一、查企业工商注册信息
全国企业信用信息公示系统是公开信息，也是权威信息，现在在手机就能轻松查到，企信宝、天眼查、企查查都可以查到企业的工商注册信息。可以迅速了解经营状况是否与注册情况相符，是否有法律纠纷等等。
我自己个人常用的是手机上就可以查的启信宝或者名片全能王。
我个人的习惯是，每拿到一张名片就及时手机扫描到名片扫描王，会自动识别名片信息并保存，同时公司会自动匹配，电话号码是微信号的还可以微信好友提醒，同时可以查询到工商注册时间、股东情况、法律纠纷…
二、查公开信息
如公司官网、微信、时间、存续时间，规模、荣誉，历史……
这个行业如果需要资质有没有。了解一下行业有无资质，比如金融行业，不需要考牌查一下百度就知道哪些公司需要有什么牌照，可以做哪些业务了，是否有合规要求，现在很多五花八门的金融创新企业，只要上网稍微查一下各类企业的资质要求，就大致能判断是不是靠谱了，甚至不需要太专业的知识。
网络信息多是良莠不齐，尤其是对企业的评价，比如前员工的评价，很多不够全面客观，可以作为参考但不能尽信。
三、查企业高管背景、员工背景
有很多员工在Linkedin之类公开社交网站上都有简历，可以看下该企业的员工的背景和经历，如果能加上员工好友，可以了解一下内部情况作参考。
四、查和你接触的是不是人资相符
有时候企业是真的，和你接触的人可能是假的。所以在找工作时要确定和你接触的那个人是不是该公司HR或高管。
这时候要看是不是在公司办公地点，是不是能确认对方的身份。
大多数情况下，职场骗子并不难辨别。
作为职场资历不深的人员，要理性看待自己的能力，谨慎选择三无公司：无历史、无资质、无背书的公司，气派的办公地点，能说会道的老板，远优于同龄人的薪水，都不是一份工作是否靠谱的依据。
找工作时受骗上当和其它受骗上当没什么不一样，并没有什么可耻的，人的一生中几乎不可能完全避免上当，更无需感到羞耻。
我个人觉得现在社会上有个不好的现象，好象受骗上当了是被骗者比较笨，反而骗子得不到应有的谴责，很多被骗者出了事为了面子更多的是不想让别人知道。
我们对受骗的人往往同情的少，甚至有时受骗者是一些成功人士，人们甚至会兴灾乐祸，经常看到侥幸没有上当的人以一幅胜利者的面目指责受骗者。
其实就如同一个人生病一样，很多时候并不是这个人自己应该受到谴责。
并不是专业能力强的人对骗术就能轻松识别，毕竟骗子以有心算无心，不可能人对每个领域都精通，对别人都戒备森严。
有些群体更是经常受骗，比如甚至我听到很多人都会嘲笑老外傻。
这种情况其实一个社会信用体系不成熟的表现，也是文明程度不够的表现。
人浪费了大量精力和资源在辨别骗术上实在不是什么值得骄傲的事。但我们现在还是不得不学习怎么规避明显的风险，一旦遇到这类事件，不必责备自己，总结教训，同时勇于采取措施尽快止损，保护自己。