叮咚~早上好，今天依旧有一份分量十足的早报需要签收一下~
养老金是大家关心的热点话题，最近人社部给大家吃了一颗“定心丸”。
【80后有没有养老金？人社部回应了】
据中新网报道，对于“养老金2035年或将耗尽结余，80后可能成为无养老金可领的第一代”的媒体报道，人社部7月9日回应表示，相关内容已在一季度发布会中进行过发布。当时，人社部养老保险司司长聂明隽表示，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。对化解未来的支付风险是有准备的，制度的可持续发展是可以保证的。请大家放心，也请广大的退休人员放心。（中国新闻网）
其次是看病，大家有过用搜索引擎查病症的经历吗？
【王小川：50%以上的人看病用搜索引擎】
7月9日，在2019（第十八届）中国互联网大会上，搜狗首席执行官王小川表示，虽然之前百度出了很多事故，医院也很反对，但是用户习惯不是这么容易改变的。大家健康上有顾虑的时候，50%以上的人会去用搜索引擎。他预测，下一个阶段势必会存在互联网公司，利用互联网技术跟体制内的医院体系做到更大的对接，共建医疗体系，预计在未来5~10年之间会有新的融合出现。（虎嗅APP）
另一边，向李彦宏泼水男子已经获释：
【向李彦宏泼水男子获释：走特殊通道离开，老家来了十多个人接他】
7月9日，向李彦宏泼水的男子程某旗结束五天的行政拘留，重获自由。据新京报从看守所民警处获悉，程某旗则并未走正常释放的小门，而是走了“特殊通道”。“这种敏感人物，家属不愿意被媒体报道，可以走地库把人接走。”奥林匹克公园派出所民警开车接走，并送至家属处。程某旗的一名老乡告诉新京报记者，为了保证程某旗顺利离开，从老家来了十多个人到北京，租了车，准备开车回运城。（红星新闻、新京报）
快递失信黑名单制度要来了：
【国家邮政局：建立实施快递行业失信主体“黑名单”制度】
国家邮政局网站7月9日发布关于支持民营快递企业发展的指导意见，意见中提出要完善快递业守信联合激励和失信联合惩戒机制，建立实施快递行业失信主体“黑名单”制度，探索对守信快递企业提供“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务措施，在争取政策支持等方面优先予以考虑和安排。（中国新闻网）
养老金不用担心，但腾讯员工的奖励真是一剂强心柠檬针：
【2万名腾讯员工获得股票奖励，人均51万港元】
7月8日晚，腾讯发布公告，根据公告，腾讯此次获得股权奖励的人数为23271位，按照腾讯7月8日的收盘价351港元计算，此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元，人均奖励约51.5万港元。截至2019年3月底，腾讯拥有54623名员工，此次获得股权奖励的人数占比约为42.6%。（21世纪经济报道）
除了奖励员工，腾讯还牵手了一个新的合作伙伴：
【“腾猫联盟”启动，腾讯携手猫眼展开全平台合作】
7月9日，在猫眼娱乐战略升级发布会上，猫眼娱乐宣布与腾讯控股联合，启动“腾猫联盟”。腾讯方面表示，随着猫眼的发展和战略升级，腾讯会在全文娱领域与猫眼合作，包括腾讯影业、腾讯视频、腾讯音乐等，并提供腾讯全平台的支持。（界面）
上市一周年，小米的新总部来啦：
【小米新总部正式启用：耗资超46亿元】
赴港上市一周年之际，小米新总部于7月9日开始启用。此前，小米在海淀清河附近的办公区较为分散。
小米科技园占地21万平方米，坐落于西二旗中路西侧，于2015年7月22日就开始动工。根据中国建筑内刊所公布的内容，小米科技园总承包合同额约20亿元。而北京市经信委公开的2015年小米科技园奠基动工动态显示，该项目总投资约为46.2亿元，建设周期为三年。小米内部员工透露，新总部能够容纳1.6万个工位，北京地区的小米员工接下来都将陆续入驻。按照计划，小米新总部的启用晚了半年多。（每日经济新闻）
京东发布了对“大客户”的成绩单：
【京东企业业务公布“半年报”：世界500强覆盖率超85%】
7月8日，京东零售集团大客户部更名为企业业务事业部。更名的同时，京东企业业务公布2019年上半年成绩单。截至6月30日，京东企业业务同96家国资委直属央企实现了100%合作，对世界500强企业的合作覆盖率提升至85%。同时，京东企业业务为超700万活跃中小企业客户提供了餐饮、网商、教育等多行业采购方案。（证券日报）
滴滴涨价了：
【滴滴调整北京网约车价格，平衡供需部分高峰时段起步价上涨】
7月9日，滴滴公布了《北京市滴滴网约车价格调整说明》，北京市自7月11日起调整计价规则。对于滴滴快车普通型，在主城区的工作日，除了10:00到17:00的其他时段，滴滴快车起步价由13元调整至14元。过去的里程费为1.6元/公里，调整之后则按时段不同而有所增减。
至于是否会在其他城市调整价格，滴滴方面回应称，网约车价格主要受城市供需状况、当地消费水平、收入水平和能源价格等因素的影响，其中最重要的影响因素是城市的供需状况，供需关系变化从根本上决定了价格的波动。每个城市的情况都各不相同，价格水平和价格调整都会根据城市具体情况而变化。（每日经济新闻）
两则跟职业相关的消息：
【中国白领平均2年一跳槽，广州求职者最勤】
7月9日，据招聘平台BOSS直聘CEO赵鹏分享，中国白领平均每24个月换一份工作，4亿蓝领平均每6个月换一份工作，远远高于德国劳动者五年一换工作的频率。是什么导致换工作频次这么高？“我自己观察有两个原因，第一个是选的时候不是特别好。第二个原因是企业倒闭导致的跳槽。中国企业平均的生命周期是两年半，企业倒闭之后员工跳槽是正常的”，赵鹏称。BOSS直聘统计了2019上半年凌晨0-6点求职者的活跃状况，广州、东莞、深圳位列前三。（钛媒体）
“斜杠青年”颇受欢迎：
【美团点评发布新职业报告：近四分之一月收入过万】
7月9日，美团点评联合智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》，《报告》显示，数字经济时代，生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业，也诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。这些新职业者具备高学历——近七成拥有大专及以上学历、高收入——近四分之一新职业者月入过万、高要求——71%新职业者参加过职业培训的特点。根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。（蓝鲸财经）
再来看看国际方面，持续日更的苹果：
【苹果卖出评级创22年新高，《乔布斯传》作者：库克曾被乔布斯批不会做产品】
7月8日，罗森布拉特证券将苹果股票评级下调至"卖出"。雅虎财经称，这是苹果至少自1997年以来获得卖出评级最多的一次。《乔布斯传》作者沃尔特·艾萨克森近日在采访中称，苹果过去15年唯一伟大设计是苹果总部，乔布斯曾批库克不是一个做产品的人。（腾讯证券）
亚马逊被质疑的日常：
【德联邦议院报告：亚马逊语音系统对用户有风险】
7月9日消息，德国联邦议院近日发布评估报告称，美国亚马逊公司的“亚历克萨”（Alexa）语音系统对用户有风险。联邦议院报告指出，用户在使用该系统时可能会在不经意间泄露个人信息。虽然Alexa尽到了在搜集用户数据时向用户提供信息的义务，但目前还不清楚如何避免用户的数据被搜集。调查报告还说，目前还不知道亚马逊将来如何使用这些数据，而且亚马逊也不能排除这些数据被盗的风险，这使得用户信息安全难以得到有效保护。（新华社）
Uber如何评价和它相爱相杀的对手？
【Uber首席技术官谈滴滴：关系复杂，但非常健康】
7月9日消息，据TechCrunch报道，Uber的首席技术官ThuanPham提到Uber与滴滴出行之间的关系时表示，Uber与滴滴出行不仅是竞争对手，且互为对方的投资者。他表示，“我们的理念是，假如说在功能方面，他们做得比我们好，那么我们就会努力缩小差距并反超他们。而在我们做的比他们好的领域，我们则会提醒自己不要安于现状，因为他们随时有可能会赶超我们。”（新浪科技）
以上就是今天早报的全部内容了，新的一天继续加油哟~