近日，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，同比增加25万人，再创历年新高，同时加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生工作面临复杂严峻的形势，为了能在这数百万人中脱颖而出，这些求职技巧你必须要知道。
一、把握就业形势，确定择业目标
毕业生在就业前应当注意从宏观上了解国家当前的就业形势和有关政策，比如当年的毕业生数量，近几年毕业生的就业率，国家对毕业生就业的政策导向;还要注意了解自己所学专业就业的基本情况，以求较为客观准确地把握社会需求信息。大学生确定择业目标，首先要了解自己喜欢干什么，把个人的兴趣、理想和对成功的理解，同自己的职业目标、职业方向联系起来，不可因为别的标准或实惠的利益而抹杀自己的兴趣。
二、博采求职信息，抢抓就业机遇
大学毕业生要想获得理想的职业，不仅取决于整个社会的政治、经济状况和个人的素质，同时在操作层面上也取决于个人对就业信息所掌握的程度。掌握了大量的招聘工作信息，才会有宽广的就业视野，进而才能谈得上具备筛选和使用信息的能力。
三、注意扬长避短，发挥自身优势
每一个人都有与众不同的人生经历和成长道路，性格、能力、志向、情趣、气质、爱好也会因人而异，千差万别。这就需要大学生在总结反思中去发现自己身上的闪光点，然后扬其所长，避其所短，找到成功择业的钥匙。在寻找自身优势方面，应当注意从以下三个方面入手：
首先，你学到了什么。在大学期间，你的专业知识和相关知识积累如何?整体思想、道德和文化素养如何?获取了那些知识和技能?参加过什么实践活动，提高了哪些方面的能力?
其次，你曾经做过什么。如在大学期间担任过学生干部、曾经为某知名企业工作过，在社会实践活动中取得的成绩、积累的经验以及获得过的奖励等等。
再次，你最成功和对自己最满意的地方是什么。你可能做过很多事情，但最成功是什么?为何成功的?是自己能力所为还是其它因素?
总之，对于走出校园的大学生，要时刻注意苦练本领，积极强化就业技巧训练，做好求职准备，在求职中充分展示自己的才能，才能在竞争中脱颖而出，顺利就业。