大学生暑假兼职实习防止误入“传销陷阱”再过一个多月，寒假就要来到，不少大学生计划找一份兼职，既可规划年前假期，又能攒些零花钱。学生暑期兼职陷阱骗局大揭秘?大学生暑假实习“陷阱”多，如何避免实习骗局？大学生暑假兼职如何避免兼职陷阱？
近日，大三学生小李气愤地来到南京建邺公安分局青奥警务站报警，他说本想趁着暑期做兼职锻炼自己，再挣点零花钱，没想到，钱没赚到还倒贴了不少。近期，建邺警方屡屡接到大学生暑期兼职被骗的警情，为了防止更多的大学生上当受骗，警察蜀黍特意提醒广大学生朋友，暑期来临，选择兼职一定要擦亮眼睛，谨防上当受骗。
事先需要支付服务费和中介费等乱七八糟的费用的通常都是骗人的，这些机构往往以骗取大学生的钱财为生财之道，而根本不会介绍工作，或者介绍的工作十有八九不可靠，所以宁可多费周折自己找找也不要轻易把血汗钱事先交给中介公司或个人，无论他们说得多么好听。
一些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并承诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，有时学生交钱以后，招聘单位又推托说职位暂时已满，或者暂时没有工作可做，要学生等消息，接下来便再也没有消息了。
中介费本来是合理的收费，利用信息挣钱也是合法的，但一些非法黑中介只收钱，不介绍工作，或者找个“托”的单位，让求职者跑去，却被以各种理由拒绝;，有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。
大学生在找兼职工作时，如果对方以押金或介绍费的由头向你索要费用的，一定要格外留意，以介绍工作为名索取费用的多数为诈骗行为，不要轻易的将钱交给对方，以免上当受骗。
学生暑期兼职陷阱骗局大揭秘?
有的单位会以高薪吸引想要找兼职的大学生，当大学生碰到这种单位时也一定要冷静，不要被高薪水冲昏头脑，此时一定要仔细想一想这份工作真的可以挣到这么高的薪水吗？天上掉馅饼的好事不是这么容易就遇到的。
一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。
一些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
暑假兼职工作,最主要的目的是为了大学毕业以后能更好地找到一份工作.不要把暑期兼职工作目的确立在唯一的目的上-----赚钱。最好有针对性地进行选择，比如自己擅长的或者能是用得上自己专业的，或者是感兴趣的工作。暑假各种促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、家教等为主，这些都是与人沟通的职业，我们可以从中学习到与人交谈的技巧，锻炼自己的口才和临场的反应能力。
而大学生实习打工等遭遇的骗局通常有以下几种：一是以招聘为幌子骗取手续费。大学生在交了中介费、服装费、体检费或保证金等费用后，被招聘方骗到濒临倒闭的工厂，或者一直拖着不安排实习岗位，直到大学生“主动”离开。二是借故不发放工资或扣钱。有些公司以学生在工作期间出差错为由，要求学生赔偿其经济损失；
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
大学生暑假实习“陷阱”多，如何避免实习骗局？
一般单位在新进人员上岗后都会有3个月到6个月的试用期。有些单位便利用这一条，在这期间少付甚至不付工资，或试用期满后蓄意辞退。有些用人单位在招聘的时候按照职位招聘，但当你去单位报到时却给你安排其他岗位，有时甚至让你去做一些劳动强度极大的体力活。因此，在与用人单位签订合同时应该有点“想象力”，莫让别有用心的人“抓住良机”。
在找兼职的过程中，不要轻信路边张贴的各类招聘广告，看到有合适的招聘岗位，要进行的简单分析，看到“高薪岗位”，最好多留个心眼，比较一下时下的工价，不要轻易上当。当然，找兼职要到正规的兼职平台，小编在这里希望大家都到兼职猫——大学生找兼职APP，防止中介、无良商家来欺骗大家哦！
对非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
这类片子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费，有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。有的甚至根本不培训，收钱后做个样子。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的，劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所规定。