高素质的员工，他不会满足于现状的、盲目地努力，而是积极地思考，从而在选择与努力之间寻找到一个平衡点。
我们要敢作敢为，勇于挑战自己的现状，但是敢作敢为不等于盲目努力，盲目的行动只会带来失败，如果这样的话，便是“过犹不及”。我们要努力在两者之间找到一个平衡。比如说捕鱼，当鱼进入渔网中时，它们不是往后游，而是使劲儿往前游，结果是被渔网越套越紧，再也无法逃脱。试想一下，如果鱼在被套住的那一刻，它能够放弃前进时的努力，换个前进的方向，就会很轻松从旁边宽阔的水域自由地游走。可是鱼之所以被逮住就是因为它们“认死理”，认为只要努力向前，就一定能游出去。而它没有想到，在自己面前的是一个死亡的陷阱，但是却还是盲目的白费力气。
哲学家苏格拉底领着他的三个弟子来到一片麦田前，他对弟子们说：“现在，你们到麦田里去摘取一颗自己认为最饱满的麦穗，每个人只有一次机会，摘了就不能再换。”
三个弟子欣然前行。第一个弟子没走多远，就看到一颗大麦穗，如获至宝地摘下。可是，越往前走，他越发现前面的麦穗远比手中的饱满，他懊恼而归。
第二个弟子吸取前者的教训，每看到一个大麦穗时，他总是缩回自己伸出去的手，心想：更大的麦穗一定在前头。麦田快走完时，两手空空的弟子情知不妙，想采一颗，却又觉得最饱满的已经错过，他失望而归。
第三个弟子很聪明。他用前三分之一的路程去识别怎样的麦穗才是饱满的麦穗，第二个三分之一的路程去比较判断，在最后的三分之一的路程里他采摘了一颗最饱满的麦穗。他自然满意而归。
想想自己做事属于上述哪一种类型。你自己是否也曾因为处事方法不对而后悔或失望过？想好了再做。在做事之前有明确的目标，知道自己该做什么，如何做才能做好。在对各种情况有了清晰的认识和充足的准备之后才采取行动，这样，才能满意而归，轻松获得成功。
为什么同一件事情，不同的人做出来的效果会有很大的不同呢？原因就在于有的人，会积极地思考，并努力寻找最优的解决方法，而有的人，则是走一步，看一步，等碰壁的时候，才回头重新思考，这样不仅效率不高，最终的结果也不会令人满意。
做事方法得当，会达到事半功倍的效果，否则就会走弯路，不仅浪费宝贵的时间和精力，有时甚至还会造成无法挽回的损失。我们要在已有的方法中寻求最适当的，争取以最小的投入获得最大的收益。
古今不乏类似的人。古代马其顿帝国的亚历山大国王，当今微软公司的比尔?盖茨、松下公司的松下幸之助、沃尔玛的创始人山姆?查顿都是具有这样特质的人。
另外很重要的一点，在工作和生活中，你是否常常满足地对自己说：“我现在这样的生活也不错，有一份不错的工作，生活也还过得去，这样就可以了。”如果你这样想的话，很遗憾，你的人生就只能是这样了，甚至在以后的日子里会变得更糟糕。
要知道，满足于现状的心态是我们成功路上的最大障碍。满足于现状会使人变得没有信心，认为创造、革新或者成功都与自己没有关系。再者，如果你满足于现状，那么你会把注意力放在一些微不足道的小地方，把原来可以用来创造的精力花在担心可能发生的不妙的后果上，这样的话，你就错过了发挥创造力的机会，那么你的才华将永远难以展现。
传说中世界上最明智的统治者所罗门国王曾说道：“他的心怎样思量，他的为人就是怎样。”
总而言之，你相信你能够超越现状，你就有可能超越现状，而如果你并不想这样，那么你就只能停留于现状，甚至落到更糟糕的地步。
人们如果对自己不抱很大的期望时，就不会去争取应该做的事情，就不会相信他所能达到的成就，其实这样的人是给自己的才华浇冷水，这样的人会成为自己潜在才华的最大敌人，他们也就不可能取得自己想要争取的成就。
人们对待现状的态度无非有两种：要么满足，要么超越。那么你会选择什么样的态度呢？每个人所接受的知识系统、道德系统和价值系统是不同的，有时候这些要素会成为你顽固思想的根据地，当你所拥有的态度，所处的现状会阻碍你的才华发挥的时候，你所要做的就是打破它。一个人的能力与才华究竟有多少，恐怕连他自己也不会知道。要知道，人的才华是没有极限的，唯一的限制来自你自身！我们要在一次又一次的挑战中激发我们的才华。