2018年即将结束，大部分人都开始准备自己的年终总结，你已经梳理好今年的工作了吗?尽管这一年一度的总结并没有什么新意，但是啊却占据着重要的位置，那么如何写好年终总结呢?
一、什么是年终工作总结?
字如其意，就是对过去一年的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。
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二、为什么要写年终工作总结?
有时我们会很抵触写工作总结，觉得这很形式主义，把工作总结当成是应付老板的差事。正所谓“存在即合理”，工作总结能够帮助自身通过回顾总结发现问题、总结自我，制定新的工作目标。
对于老板/领导角度来说，有助于了解员工的工作状态，关注员工在工作中的成长，哪方面有所欠缺需要弥补，哪些地方做的不对需要调整，老板会依据了解到的情况，在未来的工作中给与帮助和支持;老板也会从你自己的分析与调整中，发现你的潜力，会给你一些机会，让你更好的成长。
对于个人来说，为自己近期的工作经历做梳理归纳，从中总结经验。这对于双方来讲，都是很好的事情。想提升自己，掌握归纳、总结的能力非常重要，在这个过程中，应不断的进行整理分析，最终形成自己的方法论，实践经验加理论知识，工作总结就是这样一个自身提高的机会，要用心去看待这件事，你是为了自己而写的，而不是为了应付上司。
既然工作总结一定要写，那就用心写份好的总结出来。下面看看如何写一份工作总结~2018即将结束，如何写好年终总结?最全攻略请收好!
三、如何写年终工作总结1、总体思路总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。写总结，先写提纲，后固定框架，后填充内容。这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
01提纲工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
过去：你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
02框架有了提纲，我们就可以将主线拓展开。这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。你做了件事，怎么做的，做的怎么样。简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。(参考后文的一些方法论)
03内容的重点一般地，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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2、五种常用的总结框架01时间轴梳理个人信息，最简单的就是用时间轴。常用的时间轴有1、日期，比如月份，季度。
2、阶段，比如准备阶段，实施阶段，冲刺阶段，很适合和数字顺序配合。
3、里程碑事件，比如我签单金额突破XX元、客户数量破XX位。
02空间线用地理位置信息描述你一年的日程也是蛮好的构思。经常出差的人自然会想到“地图、中国地图”这样的关键词，其实这样的关键词很难找到可用的素材。
广义的空间还包括你所在团队、部门、产品的变化，这是职务或岗位身份上的空间变化。如果是这样可以用你所在团队，部门、产品为标题 线索设计。
03重要性所谓重要性排序就是把你的工作归类，按重要性排列——在工作中重要性的潜规则就是领导最重视的就是最重要。其实按重要性排序很适合用带坐标轴的四象限图表达，比如时间管理的四象限04关键词关键词很好理解，比如说2017年，拿了1个大奖，得了2个荣誉，出了3本书，发布了4门课程，这里数字1,2,3,4就是关键词。这也是做个人总结的一种线索。
05创意型既然是创意型，那么就是不拘一格。
综上来说，一份好的年终总结不是拍拍脑袋就能写好的，更需要的是我们平常工作的总结和阶段性的积累，只有把我们平常的工作做好，才能完美的写出一份满意的年终总结。