刚刚毕业的学员，是否在为面试发愁，
怎么准备简历?
在面试时候如何表现?
面试之前需要做哪些准备?
等等~~~
你不知道不要紧，达妹今天来给你支招，掌握这些，面试一路畅通!
明白科技公司需要什么样的恶人
对技术的激情，对公司的激情，创意无限，积极主动，将事情办好，聪明睿智
需要准备的只是如何证明这些
当被要求从无到有设计一个产品或者解决问题时，自己能否跳出思维定势并反问一下有什么前提或者限制条件吗?
积极主动方面：是否自己撰写过博客?是否层主动承担过份外之事?
练习如何推销自己
着重展示自己最近的工作(甚至可以把自己的话录下来，然后回放给自己听或者请朋友帮忙)
面试前复习简历
设想面试官问“这简历一行是什么意思?”，并确保自己将“这是什么，怎么样和为什么”都解释清楚了
面试准备表格
提前准备表格，针对自己的问题准备好内容(模版如下)
问题AA项目BB项目
最具挑战性的方面(最难的bug)……………………
学到的东西
如何影响道其他人
碰到过的冲突
犯过的错误
做好公司的调研
公司喜欢有热情的人，而深入研究某个公司、职位和公司职员能够证明自己拥有此份热情。
了解公司*生产什么样的产品，怎么生产，如何盈利的?(亚马逊为什么能够售出这么多产品?因为，他们有最好的物流系统和配套设备!)
从新闻、竞争对手、在职的和以往的员工、企业文化入手!(比如，有些公司崇尚搞怪文化，可能面试会问“谈谈自己违反规章的经历”，“设计一款新的披萨饼的配料”)
准备提问
真实的问题(自己确实想知道的)
有见地的问题(自己做过研究)
显示出兴趣的问题
预先准备10-15个提问
好的习惯：可以带着记事本去参加面试，这样把想问的问题记录在上面，面试时可作为参考
模版问题
“尽管我没做过XX，但我很想学会如何XX，请问作为一名合格的员工，我需要哪方面的技能?”
“我对你之前提到过的技术不太了解。你可以再详细解释一下吗?”
“如何让您评价一下过去做过这份工作的员工，是什么因素导致一些人成功了?另外一些人却没有成功?”
“前段时间的新闻XXX，是XX在消费市场所采取的和XX对抗的举动吗?”
“为什么XX会在这个产品中采用XX协议?是出于公关策略还是出于技术层面的考量?”
“贵公司在利用开源软件的同时，你们最主要的顾虑是哪些?”
“你有多少时间是花在写代码上?”
“整个团队有多少人?大家如何分工的?”
”现在这个团队面临的最重大问题是什么?”
“做决策的流程是怎么样的?谁来做最后的决定?谁来给出决策?”
“员工离职率或换岗率?”
与招聘人员配合
“哪些技能会更为看重?”
“如何准备面试?”
“下次面试时，我应该注意什么呢?或者准备什么呢?”
尊重招聘人员，保持良好的关系，可能对方还会为自己提供一些信息
礼貌待人、提出问题
征求他们的意见
学习控制面试的节奏
面试官一直没有问到点子上时，可以引导他们进入到自己准备的“小故事”上
“关注面试官是不是在瞄他们的电脑或电话?”，如果是，则可以改变自己的讲话模式(如提高语调)或者讲个故事
回答要有调理，分1、2、3，首先……其次…
展现自信
注重眼神交流
配合面试官的语调
不过分和面试官争辩
注意自己紧张时的习惯(不要抖腿!!!)
特殊类型的面试
准备计算器(最好20以内的乘法能背下来)、铅笔和纸、简历、面试准备表格、笔记
找个安静的地方，尽量不要改期，微笑(打电话的时候也要微笑)
–筛选面试
喜欢XX运动的人一般具备坚强的意志和团队合作精神
可能会设计问题来考察自己的“硬伤”
关于薪水的问题
不要点惹麻烦的事务
不要喝太多饮料
饭后检查仪容
–后续面试
自己多准备一些问题
电话面试
尽量不要给出具体数值，以避免设定一个过高或过低的预期
最好提前调研过
–午餐面试
自己是否换工作平凡了?
面试结束之后
每次面试后，总结经验教训
脑海中一遍又一遍的重温面试过程，问自己是否表现的怎么样?有没有犯错?
感谢信
从招聘人员那了解后续计划
积极询问进展，但不要太频繁
可以给招聘人员发个简短的感谢邮件，感谢她为你安排了面试
感谢信最好有针对性、突出专业技能和热情
推荐人
在面试前，多和推荐人聊一聊，强调自己具有哪些方面的技能
被拒的回复
“听到这个消息很……不过还是要谢谢……希望未来还能……如果有下次，那下次我应该注意什么呢?”
面试的重点是会讲故事!!
挑一个最近的故事介绍一下
介绍自己碰到问题，然后详细说明自己是如何解决问题，
面试前头脑风暴一下