近日，上海闵行区检察院就对多名通过互联网招聘网站拐卖妇女的犯罪嫌疑人提起公诉。许多招聘方借着招聘的名义做着拐卖的生意，两女孩求职被拐卖到按摩店，并强迫其卖*。如今招聘网站上陷阱这么多，求职陷阱主要有哪些表现特征呢?我们又该如何避免求职陷阱呢?
两女孩求职被拐卖，求职陷阱表现特征有哪些？又该如何避免？
求职陷阱主要有哪些表现特征呢?
第一，欺骗性。
主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得求职者的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。
第二，诱惑性。
主要表现为招聘单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑求职者，一旦求职者被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我怕谁的架势。
两女孩求职被拐卖，求职陷阱表现特征有哪些？又该如何避免？
第三，隐蔽性。
违法用人单位的各种伎俩都有十分华丽的诱人说辞，听起来入情入理，面面俱到，句句都令人心动，其实处处布下陷阱。涉世不深的求职者十分单纯，难辨真伪，很快成为猎取的对象。
第四，违法性。
一类是违法违规留人才。有些为留住人才而扣留求职者的户口、证件等使求职者欲走难行。有些迫使求职者签下卖身契，使求职者生为单位的人，死为单位的鬼。有些软软硬兼施，一方面大开空头支票，另一方面强迫工作，迫使求职者逐渐接受不公正，不合理的现实。
另一类就是坑蒙拐骗，使求职者掉进自己挖下的高薪陷阱，培训陷阱、中介陷阱，甚至诱骗求职者入股，推销、传销等，还有些用人单位给求职者设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱，使求职者感到欲罢不能，求助无门。
我们又该如何避免求职陷阱呢?
如何避免求职陷阱一、拒交各种名义的费用。
招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。
如何避免求职陷阱二、不轻信招工企业许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持高度警惕，不要轻信对方的口头许诺，到劳动保障部门咨询并办理相关手续，否则很有可能被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，或者陷入传销陷阱。
两女孩求职被拐卖，求职陷阱表现特征有哪些？又该如何避免？
如何避免求职陷阱三、学习相关的劳动法规。
大学生在求职时应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高求职素质和独立思考的能力。在正式进入单位之前，想方设法加强对企业了解，以免误入骗子的陷阱。注意招聘单位的营业执照等相关证件，对一些以租用房间作为应聘地点的单位提高警惕。
如何避免求职陷阱四、谨慎签订劳动合同。
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同责任等。
如何避免求职陷阱五、发觉被骗迅速报案。
目前，各个省区市陆续成立了公安、通信、银监、银行等单位组成的“反欺诈中心”。如果遭遇电信诈骗，已经向嫌疑人账户转账，第一时间拨打110或者到派出所报案。110指挥中心或者派出所会将警情转到“反欺诈中心”。“反欺诈中心”经过核实，就会启动“紧急止付”程序，将涉案账户快速冻结，最大程度挽回受害者的损失。
如今，各种求职陷阱层出不穷，也让求职者防不胜防，以上就是兼职网小编关于如何避免求职陷阱提出的一些方法，希望对求职者有帮助，不要再出现两女孩求职被拐卖的类似事件发生。