提起集体被拖欠工资，人们大多想到的是背井离乡打工，缺少文化、法律知识的农民工们。但是，谁又能想到接受了高等教育的大学生也会遭遇这样的事情，并且在被侵权之后也是一筹莫展，无计可施。学生们被侵权的经过是怎样的呢？他们能否讨回自己的劳动所得？
日前，河北某高校的几十名学生想趁着国庆留校期间做些兼职，补贴生活费。他们不约而同地从各种渠道看到一则发传单的招聘兼职信息，虽然工资不高，但学生们也能接受。
当天晚上报名的学生们就被招聘代理拉进了一个微信群里，确定了人员信息和领取传单的时间地点之后，代理担心有人会“放鸽子”，还向不少学生收取了押金。学生们满怀期待地想着三天后能拿着赚来的钱改善一下伙食，却没想到他们的希望即将落空。
第二天一大早七十名几名学生顶着寒风聚集在指定地点，却一直没等到传单来的消息。有人在微信群里询问，代理以各种理由安抚学生，让大家继续在原地等待，并多次强调即使传单没来大家也能拿到相应的工资。
经过代理反复保证，学生们从清晨的寒风等到下午的烈日，午饭时间也是紧赶慢赶生怕错过集合时间。就这样七十几人等到了下午五点，接到了代理通知的解散消息和能拿工资的再次保证之后才敢离开。事后真能如大家所愿吗？虽然等待了一整天，但没发单真的能拿到工钱吗？
一直等到晚上八九点还不见工资的影子，学生们都有些焦急，在群里询问代理什么时候能领工资。白天一直在保证能拿到钱的代理这时却改变了说法，开始推脱上家没有给自己钱，所以无法给学生们发工资。
眼看工资没有着落，这激起了在寒风烈日中等待了一天的同学们的群愤，觉得自己受到了欺骗，质问代理，并要求拿到自己应得的工资。几个代理开始推卸责任，也不愿把上家的信息透露给学生，这让学生们感到十分苦恼。
虽然愤怒的学生们想通过法律的手段进行维权，但一是对相关的法律知识不够了解，二是正赶上国庆放假期间劳动局无法正常工作。
遇到这样的情况，学生们该如何维护自己的权益呢？对此小编想说的是：
1、代理接到了上家的招聘信息，却没有收取定金和确认传单，现在出现了发不出工资的情况就该自己承担相应的责任，或多或少拿钱补贴给学生们。
2、以招聘的名义聚集了大量的学生，并多次保证无论如何都能给学生们发工资，结果却食言了，代理们这样的行为算不算得上是诈骗呢？
对此，大家有什么想法欢迎进行讨论。