招聘会计需要经过以下步骤：
2. 招聘发布：可以通过内部员工推荐、招聘网站、社交平台等途径发布招聘信息。
3. 筛选简历：对申请者的简历进行筛选，确定符合要求的候选人，注意查看其学历、工作经历和相关技能的匹配程度。
4. 面试：与候选人进行面试，了解其专业知识、工作能力、性格特点等方面的信息。
5. 身份核查：对入选的候选人进行身份核查，确保其资质真实有效。
6. 薪资谈判：与入选的候选人就薪资、福利等方面进行谈判。
7. 入职培训：给新进入公司的会计进行必要的培训，让其熟悉公司的会计体系。
8. 跟进：定期与会计员工沟通，了解其工作情况，并及时解决工作中出现的问题。
以上是招聘会计的基本流程，需要注意的是，在整个流程中要注重招聘的专业性和实践能力，在招聘过程中要考察其在实际工作中的业务能力和责任心。