为了使就业信息走上高速路 就业数据更准确，近年来，江西省人社部门积极建立了“一网五点”就业监测系统，应用就业信息系统的同时依托基层就业服务平台，实行农村劳动力资源监测、工业园区企业用工监测、失业动态监测、未就业高校毕业生实名监测及人力资源供求信息监测。
截至目前，“一网五点”已经覆盖全省568户企业、30万名职工、113家人力资源市场、4万名离校未就业高校毕业生、213.8万名农村劳动力。
一、修一条“路”让数据“快车”跑起来
“通过就业信息系统这‘一网’来掌握‘面’的每一个变化，能让我们更加准确地把握全省就业趋势，为全省就业工作决策提供可靠依据。”江西省就业局党委书记陶正元说。
在就业信息系统原有功能的基础上，江西省人社部门进一步打通各个瓶颈，完善各项数据，让数据具有真实性、提高可用性、加快流动性、提供分析性。目前，全省已实现省、市、县、乡、村五级数据共享。
“一网”在就业失业登记、职业培训、农村劳动力转移就业、工业园区企业用工、失业保险费征缴和待遇发放等业务功能的基础上，逐步用“互联网+”的思路，实现网上查询、自动监控、统一考核、资源共享。
“一网”不仅让办公和决策有了一条“高速路”，而且，“一网”之上还有“五点”作为运行实体，既像高速路上的5个功能口，又像运动着的5个数据群。人社部门掌控“五点”，可以随时了解数据动态，准确知道流向、流量、堵点、盲点。
辖区内外出就业人数(省外、省内)、返乡人数、本地非农就业人数(企业就业、自主创业)、外出就业的行业和岗位分布及工资待遇……记者在上杭乡人社服务所看到，依托“一网”，辖区内农村劳动力的流向、流量及就业愿望、培训愿望等情况一览无遗。“我们在全省设立了165个监测点，开展农村劳动力转移就业监测。”陶正元说。
江西省人社部门还跟踪了解全省工业园区重点企业用工情况和1053家监测样本企业在职职工情况，动态掌握企业在职员工、当期新增人员、当期离职人员和招工需求等情况，监测企业的岗位员工流失数量和离岗原因，为建立失业预警机制提供依据，为企业及时提供管理诊断。
除此之外，人社部门通过对离校未就业的高校毕业生实名制监测，了解未就业高校毕业生的基本状况、就业愿望和培训需求，并提供有针对性的就业帮扶服务;通过人力资源市场供求监测，分析重点产业企业的用工变化，预测和判断未来30天内该地区市场供求和企业用工情况。
二、亮三盏“灯”让信息“高速路”更加通畅
江西省人社部门点亮了数盏“灯”，让信息“高速路”更加通达。
第一盏“灯”是真实。“数据真实是一切工作的基础，过去我们总为数据出现偏差发愁。”江西省就业局副局长刘雪峰说，“现在，我们通过定期或不定期的全面检查和专项抽查，并与社保有关数据比对，纠正监测偏差，确保数据真实。用真实的数据，客观反映当下的主要工作态势，让我们的工作更主动。”
“一网五点”报告的内容每季度都会更新。人社部门每年都邀请专家、学者，就报告反映的就业形势进行评估，为江西省农村转移劳动力、失业预警、人力资源市场用工招聘服务等工作提供有效参考。
第二盏“灯”是规范。在九江修水工业园劳动保障服务站，记者看到工作人员正在录入刚刚发生变化的企业用工动态信息。“我们按规范动态更新5项监测数据。”刘雪峰说。全省各级人社部门建立起专业化的信息采集队伍，人员都经过技能强化培训，日常工作有监督、考核。
在工作中，这支队伍在信息采集口径、路径、时效、宽度等方面，充分适应网络特点，用大数据时代“一网打尽”的思路打好数据基础，再用科学的分析手段加工、处理信息。
第三盏“灯”是专业。“农村劳动力转移就业总量持续增长，省内转移就业增速仍高于省外转移就业增速，春季招工总量上升，用工结构有所改善，工业园区招工用工仍以劳动密集型行业为主，新兴产业需求增长较快。”江西省2017年第一季度“一网五点”分析报告中如是写到。