最近，德国大众汽车公司陷入企业危机：负面新闻不断，股价大幅度下跌，受到政府部门的严厉处罚。令大众这一品牌在消费者的形象受损。迫于外界压力，大众汽车公司CEO----温特科恩向董事会提出辞职。自己本人因诈骗在接受警方调查。这一危机的导火索是大众汽车的柴油尾气排放造假。
汽车尾气会污染环境，所以国外规定在汽车排气管处安置一个机器检测汽车尾气，这样可以改变汽车尾气的排放策略，这样做对汽车性能受损。大众公司为讨好消费者，对这个机器作假，在尾气检测上露出了马脚。
互联网的普及，让世界变得越来越小，同样的，让每个人的个人信息暴露在大众视野之中。许多人感慨：“自己的隐私越来越少了！”
这句话同样适用于职场，在我们求职中，以前在简历上爱耍一些“小聪明”。以前也许会蒙混过关，现在就要杜绝了。大众CEO的例子告诉我们，弄虚作假很有可能丢掉饭碗。
求职中应该杜绝的行为：
一、假文凭、假学历50LCI81~UBEQCBSTU96[LOU.jpg求职者知道公司招聘都有学历要求，比如：全日制本科学历以上、985和211大学。大多数公司的人事专员对学历的要求不会较真，认为求职者不会再这个方面作假。有工作技术的求职者往往就会去弄一个假的证书，也有较真的HR特异到网站上查询证书的真伪。一旦发现作假，求职者遇到诚信危机，给他人留下了不好的印象。
二、简历作假7FHEKI2)ZI)%0R{@@PN[7P5.jpg道高一尺，魔高一丈。许多求职者，在自己的简历上吹嘘自己会许多专业技能，有丰富的求职经验和社会经验，面试官也不可能听取求职者的一面之词。邀请求职者参加二次面试，测试求职者的专业技能。是否会专业技能一下就测出来了。求职者要静下心来想：“简历通过，面试能通过吗？就算能通过，工作当中能通过吗？”
三、薪资注水L04NN894R%]70JZ7BKYH3JY.jpg“你以前工作大概多少薪水？”有时候面试官会问求职者这样一个问题。许多求职者会特意说高自己的薪水，从侧面说明自己能力的高低。这也是没有意义的。说到底，还是要凭自己的工作能力说话的。过于虚报自己的工资很容易造成自相矛盾，被人揭穿。
求职过程中，还是需要提升自己的技能，培养自己的工作能力。心安理得的工作，这样才能适应职场的环境。