今年以来，安徽省巢湖市为帮助群众创业，五大措施紧紧围绕技工大省技能培训工程目标任务，精准发力，积极推进技工大省技能培训民生工程落地见效。今年上半年以来，巢湖市共开展技能脱贫培训班4个班，培训学员141人，完成年度民生工程任务数80人的175%，培训合格率达到99.3%，拨付补贴资金26.05万元。
在此期间，开展企业新录用员工岗前培训班46个班次、参加培训学员1555人，其中培训合格人数为1505人，完成年度民生工程任务1500人的100.3%，培训合格率为96.8%，支付资金86.8万元;完成退役士兵培训102人，完成年初目标任务100人的102%;开展新型农民培训57人，完成全年目标任务50人的114%，培训合格率100%，支付资金9万元。
一、加强组织领导
巢湖市人社局、民政局、农委分别召开全市技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、退役士兵培训及新型农民培训推进会，组织承办机构工作人员、培训机构认真对照上级文件要求出台实施方案，根据方案内容要求培训机构学习文件精神，做到早布置、早谋划，对积极申报参加各项培训的培训机构进行审核，对符合资质的培训机构进行月调度、季督查，实行严格管理，确保培训取得实效。
二、深入调查摸底
组织乡镇就业和社会保障事务所人员进村入户，对系统内贫困劳动者开展全面摸底调查，对有培训需求退役士兵和新型农民进行登记造册，并及时联系培训机构组织培训。通过实地走访、电话咨询等形式对企业进行摸底，了解企业2017年用工需求，摸清企业新录用人员数量和技能培训意向，切实提高培训的针对性，确保培训效果。
三、加大政策宣传
对照省及合肥市技工大省技能培训政策，印制宣传单，设置宣传台，提供政策咨询，共发放宣传单8000多份，深入乡镇街道、农户和企业进行政策宣传。抽调相关工作人员，面对面地解读今年政策调整的新要求，突出政府就业资金支持，引导企业开展企业新录用人员岗前技能培训，进一步提高企业职工技能水平。还要求各培训机构及企业，在培训课程内，把民生工程政策解读作为必讲课，让参训人员了解政策，提高政策知晓率，
四、 增强培训实效
为了引导参加培训人员在当地就近就业，要求培训机构针对各乡镇产业发展特点，制订教学内容，合理安排培训课程，注重实际操作技能训练。在全市范围内遴选了两家社会信誉好、办学能力强、有过脱贫培训经验的培训学校，负责四个中心镇的技能脱贫培训工作。
针对企业新录用人员的岗前技能培训，要求各定点培训机构主动上门联系年度规模性招录用员工的企业，对不同企业生产、经营特点以及岗位技能要求，制订教学内容，聘请专业教师，开展企业个性化培训，使培训工种设置紧贴用人单位需要，让受训人员更加适应企业上岗技能要求。专门建立了5个新型农民培训实训基地，并分别与实训基地签订协议书，满足培训需求。
五、加强培训监管
建立完善监督检查制度，实行培训前、培训中、培训后全程监控。进一步完善培训补贴审核公示制度，对参训学员实行实名制登记，上课期间接受人社部门、财政部门随机视频检查及现场检查，培训班结束时进行理论知识和操作技能考核，考核合格人员可领取结业证书和交通、伙食补贴。
培训资金实行公开申报、项目公示、集中支付、绩效考评的工作机制，由培训机构负责申报，分别经市人社、民政、农委等部门相关机构进行初审，最后由市人社局民政局、农委等主管部门审核、财政局审批通过后进行划拔。其中属于补助培训机构的拔付至培训机构，属于补助参训劳动者个人的，拔付至其个人账户。同时，主动接受审计部门的监督。