根本的原因是因为他们的性格不够好，事实上，拥有好性格在职场中的发展非常重要。那么，在职场中有好的性格是多么重要的事？什么叫做好的性格？从粗浅的角度出发去理解，所谓好的性格，指的是比较平和的心态，在企业内部如果你能做到不以物喜，不以己悲，就算是拥有比较好的性格。其他同事获得晋升了你不会因此而愤愤不平，其他的同事因为背景比较强大，所以能领到比你更高的工资，你也不会因此而感到非常的生气。哪怕你的能力非常的强你现在被安排在一个十分基础的、甚至是没有任何难度、提升空间的工作岗位上，你也能尽心尽力的每天负责好相关工作，这就是一种平和的表现。
有好的性格到底有多么重要？如果你拥有好的性格就意味着，在企业内部你不会经常过于直白的将自我情绪表露在脸上，比如说同事获得晋升，你还是非常冷静的做自己的事，比如说同事获得了年终优秀员工奖，你还是非常平和的以原来状态去展开工作，跟同事相处，当然了就会给领导一种感觉，这个人他日非池中之物，所以她会多关注你，如果你真的让他发现了自己身上有十分多优秀的闪光点，晋升将非常简单。
如何才能慢慢调整自己，让自己拥有好的性格？其实好性格的形成并不是一朝一夕的事情，建议大家如果想要在短期内速成的话，最好要报名参加一个课程培训班，并且尽可能多去碰壁，很多时候只有你真的碰壁了你才会慢慢的收敛自己，将自己那一些不好的一面隐藏起来，展现出那些大家喜欢的、大家觉得好的性格表现，这是一种比较速成的方法。