许多的人他们在初入职场的时候会自诩自己什么都看得透，看得明白，不遵守职场潜规则，完全就按照自己的想法来，最后的结局当然不会好。那么，那些不遵守职场潜规则的人在最后都怎么样了？下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。
在不同的企业、不同的行业之间来回跳动，为什么他们会出现这样的情况？主要是因为他们发现在这家企业内部似乎也没有办法找到像家一般归属的感觉，在那一家企业内部似乎也没有办法获得这样的感觉，于是他们会产生一种怎样的行为和做法？他们不会从自己身上去找问题，他们只会想着既然这一家企业不欢迎我、不接纳我，那不如我换一家企业去求职，我换一家企业去试一试，看看能不能行，于是他们就会不停的换。
建立对自己专属公司并且制定自己觉得对的规则。像这样的人一般都是经济实力比较好的又或者能力非常强大的人，他们觉得虽然说这个行业我喜欢，但是在这个行业内部的那一些老掉牙的规则、那一些没有办法获得突破的铁律却一直在荼毒着大家，所以他们会非常有魄力的行动起来，自己投入一些钱去成立一家专门型的、以自己意愿为主来展开运营的企业，像这样的情况目前市面上是比较少见的。
总结来说，不遵守职场潜规则，有可能会不停跳槽，没有好的发展，也有可能以逆境作为依托寻求突破，寻求到更好的发展可能性，最重要的就是要看到你自己在对待一些职场潜规则、在不向职场潜规则妥协的时候是怎么去把握、怎么去调整的，如果你的能力很强的话，当然可以成立自己独立的公司，但是就小编个人了解的情况来看，这样的情况少之又少，而且有不少人他们哪怕成立了公司，在运作一段时间之后也没有办法坚持下去，因为市场的大环境背景不好。
以上就是个人关于那些不遵守职场潜规则的人在最后都怎么样了这个话题的全部分析了。通过分享大家也都知道了，不遵守职场潜规则的人要么在不同行业之间来回的跳动，要么只能自己成立公司，自己来制定企业内部的潜规则，所以一定要注意尽可能去适应职场潜规则，因为你未必具备可以成立自己公司的能力。