为了帮助农村劳动力转移就业，近日，吉林省桦甸市出台《2017年脱贫攻坚就业创业实施方案》，多措并举助推脱贫攻坚，力争全市全年转移就业8万人，创收3亿元以上。
一是完善就业未就业劳动力资源数据库。抽调人社、扶贫、统计、调查队、工会等部门和乡镇工作人员，采集转移就业人员信息、农村贫困劳动力就业人员信息、农村贫困劳动力未就业人员信息和劳动力资源情况，将“四个底数”调查情况收集整理，按照劳动者培训需求和就业意愿，开展针对性培训和推荐就业。
二是整合职业技能培训资源，壮大劳务品牌。围绕汽车驾驶、建筑工程、特色餐饮和家政服务等离土劳务品牌，由人社部门牵头，整合就业、扶贫、民政、文广、农业、总工会、妇联、残联等部门培训项目，统一政策、统一培训备案、统一建立培训学员信息库，实行实名制管理。全年计划培训1000人，其中离土劳务品牌占70%以上。
三是落实脱贫扶持政策，鼓励转移就业。提高就业创业工作考核权重奖励政策，完善劳务中介组织和经劳务经纪人管理办法，筹措奖励资金100万元，对劳务中介组织和劳务经纪人给予奖励，鼓励劳务中介组织和经纪人带动农村劳动力转移就业。
四是健全服务体系，促进转移就业。建立乡(镇)、行政村、自然村就业创业信息报送联络员制度，负责发布就业岗位信息、组织技能培训和转移就业;在转移就业人员较多的地区新开辟5个500人以上的劳务基地。截至7月底，桦甸市已开展22期职业技能培训班，培训600人。与天津、北京、沈阳等地达成劳务协议，实现转移就业48000人(贫困劳动力1100人)，创收500万元(贫困劳动力创收200万元)。