走在崭新的2019年里，大学毕业的日子越来越近了，应届毕业生早已踏上了找工作的漫漫征程。现在大学毕业生的求职门路越来越宽了，除了亲戚朋友介绍、学校的招聘会，还有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等途径。
但由于受到年龄、社会经验等条件的限制，不少大学生在找工作的过程中遭遇了各种各样的骗局，不但耽误了时间，还损失了金钱。现在大学生找工作应谨防哪些陷阱呢？
其一，要工作先交费
有一些不法分子将工作讲的天花乱坠，使毕业生深信不疑，之后利用毕业生对工作满意的心理收取所谓的报名费、押金、考试费、培训费等各种费用，待收到钱后便逃之夭夭。这些行为本身就是违法的，因此毕业生当遇到招聘方以各种理由收取费用时，应加倍警惕，少去问津，如果必须缴费，要记得索要发票、收据等。
其二，拉同学带朋友
现在虽然就业市场回暖，但想找到一份称心如意的工作依然很难，传销组织就是看准了毕业生找工作时求职心切的心理，在人才市场或招聘会等场所主动搭讪求职者，并以“高收入”“升值快”“公司发展前景好”等条件做诱饵，在骗毕业生的同时，热情希望可以介绍自己的同学或朋友一起到公司工作。如果毕业生遇到这样的招聘人员或单位，就要引起注意了，因为大多单位对人才招聘工作是很重视的，一般会派专门人员通过正规的渠道进行招聘，这种拉拢式的不存在。
其三，承诺不写进合同
某些不法单位为了招人，口头承诺一些福利、模糊用工时间、美化工作性质等，这些并未写入合同中的承诺，并没有法律约束力，因此毕业生应在签订合同前与单位做好沟通，仔细浏览合同条款，明确双方的权利和义务，谨防其中的陷阱。
现在大部分学校都开设有“就业指导课”，只是多数安排在大四，此时，很多学生已经开始四处找工作、实习、准备考研等，认为该课并不重要，缺席率严重。另一方面，多数学校与任课教师对该门课程并不重视，短短几节课就算结束。其实，为了提高毕业生的就业率，除了毕业生本身需要努力外，学校应该加大重视和投入力度，培养毕业生的法律观念，谨防上当受骗。