在找工作的时候，难免有时候是通过发邮件的形式投递简历，但是根据一些经验，在邮件投递简历的时候还是会发生一些问题。以下是邮件简历投递常见的6大错误供大家参考。
现代化时代，邮箱简历投递不可少的求职技能，递简历的6大错误，不知你犯过几种邮箱命名不妥，邮件标题不当，邮件正文毫无内容或太长，邮件抬头使用错误，附件太有压缩包……小编告诉你，从HR的角度，哪些简历“见光死”，哪些简历会更容易被喜欢，祝小伙伴们海投百发百中！
一、邮箱命名不妥
反例代表：邮箱名叫“差不多”“无所谓”等。
错误原因：HR（人力资源管理），打开邮件最先关注的是这篇邮件是谁发送的， 如果看到这种不正式的名字，第一印象必然会不太好。
正确做法：修改文章的中文名，尽量避免出现看起来不正式的字词，最好将邮箱命名为自己的姓名，如“张三”“李四”等。
二、邮件标题不当
反例代表：邮件的标题为“求职”、“应聘简历”、“XX大学个人简历”、“XX大学专业”
错误原因：邮件的标题为“求职”的邮件，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？
正确做法：清晰的注明求职岗位，并适当符合对方招聘要求的信息。例如：如果对方要求的专业是物流，那么“物流”字眼就是重要信息；如果你所在专业与要求专业对口，而此专业你校又比较有优势，就要注明高校的名字；如对方要求的“马上就可以上岗”，就要标注“可随时到岗”。
因此，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”。
三、邮件正文毫无内容或只是随意添加几句
反例代表：邮件正文的位置除了“XX邮箱，终身伙伴！之类的广告，“祝老师工作顺利”等句子。
错误原因：这样的邮件只会让HR觉得你缺乏诚意，不是真的用心想申请这个职位。
正确做法：正文内容一定要写，并且要注意以下几点：开头写两句客套话，如“您好！通过XX渠道获得贵公司正招聘XX人员，特来征聘，主要理由如下…….”；内容要有针对性，即针对招聘单位提出的职位要求，在正文中依次作答；告知一些重要信息，如姓名、高效名称、所学专业、学位学历、毕业时间等；结尾可以加上一些祝福的话。
四、邮件正文过长
反例代表：正文字数太多，需要拖动滚动条很久才看完。
错误原因：太长的正文会让HR感到“看着太累”
正确做法：邮件正文用最简洁的方式把关键信息表达清楚。
五、邮件正文无法开头，或者没有合适的开头
反例代表：仅适用“你好”“尊敬的领导”这类开头。
错误原因：“你好”这样的较为随意的开头反而体现出求职者的不用心。
正确做法：最好按招聘信息的联系人填写抬头，或者“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替；
六、邮件正文没有落款
反例代表：很多求职信都忘了把自己的名字和时间写上。
错误原因：不仅少了辨识度，也会让对方觉得你不够严谨
正确做法： 一定要记得落款，标明自己的名字、时间等重要信息。