8月10日，BOSS直聘针对“李文星事件”在其官方微博发布了道歉信。在信中，BOSS直聘表示：“任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔”，“为李文星的父母失去爱子深深悲痛，为他的双胞胎妹妹失去哥哥深深悲痛”。同时BOSS直聘称：会拥护北京市网信办和天津市网信办开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。而对于公众关心的BOSS直聘上被虚假招聘伤害的用户，BOSS直聘也表示将会承担法律和道义的责任。
而在道歉信中，BOSS直聘也有反思说：“一个互联网招聘平台，所能够创造的一切价值，都应以保护求职安全为前提。从商业上看，没有用户安全，就没有用户信赖。没有用户信赖，就没有平台发展。”
“李文星事件”无疑给了我们“当头一棒”!今天，虽然BOSS直聘有再次发表声明，表达了对当事人父母的歉意，但是，该事件就这样结束了吗?招聘平台这么发道歉信真的有用么?“李文星事件”给我们的触动是巨大的，似乎也让招聘行业有了一点改进。然而，社会中大概依然存在无数这样的事件，是否只有用生命，才能唤起各方对它的重视呢?
“李文星事件”对招聘平台、警方和监管的影响：
虽然现今李文星溺水的原因还仍未查明，但招聘平台的审核责任是无法推卸的。自从该事件出现后，也让其他招聘网站引以为鉴。8月7日下午，有记者就登录了多家招聘网站，之后发现：不少网站上如果要以“企业用户”身份登录，都增加了资质审核内容。
而对于警方而言，在事发后，也加大了对传销组织的打击。天津市委常委、市委政法委书记就有下令：要求从8月6日起迅速开展一场打击取缔非法传销的专项行动，决战20天，彻底清除该市传销活动，打掉传销团伙。打不净，不罢手!不收兵!
另外，8月9日，北京市网信办、天津市网信办开展联合执法专项行动，经查，“BOSS直聘”在为用户提供信息发布服务过程中，违规为未提供真实身份信息的用户提供了信息发布服务;未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理，导致违法违规信息扩散。上述问题已违反《中华人民共和国网络安全法》第24条、第48条规定。而依据《中华人民共和国网络安全法》有关规定，北京市网信办向“BOSS直聘”下达了行政执法检查记录，责令网站立即开展自查整改，完善内容审核管理机制，严格加强对各类招聘信息发布主体及发布信息真实性的审核管理，全面清理各类违法违规信息。
至此，“李文星事件”算是告一段落了，但兼职网小编还是希望：经过这次血的教训之后，招聘平台、监管方以及警方都能加强相关的打击力度，以避免此类的悲剧、惨案再次发生!不要再等到出了人命才让我们警醒!一定要在事件发生之前就防患于未然!还求职者们一个干净、安全、稳定的网络招聘的环境!