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  • 应届生缘何不爱异地求职

    求职高峰来临,同学们或把工作地点圈定为高校所在的北京,或一心要回家乡就业。与这些在熟悉的地方打转的小伙伴不同,北京一所211高校中文专业毕业生小江却准备赶往广州面试。

    阅读:821 发布时间:2019-02-14

  • 高学历为何成了求职的累赘

    按照实用主义的观点,少数对学术感兴趣,并有钻研潜力的人,才适合读硕士和博士,但在中国,绝大多数人深造,只是为了混个文凭,改善工作条件。

    阅读:643 发布时间:2019-02-14

  • 酒家招工,一上午收到一份简历

    经过调查统计,留在企业打工的人员,留存率达95%以上。

    阅读:840 发布时间:2019-02-14

  • 招工企业少了 毕业生岗位少了 薪酬水平涨了

    低端人才供过于求,而中高端人才炙手可热。

    阅读:1005 发布时间:2019-02-14

  • 毕业生求职中的八大衰相

    初涉职场的第一步必然要从求职开始,这既是你事业的开端,又是你的初次考验,能不能过关就要看你第一次的表现了。记住了,有8种表现是不太令人满意的。

    阅读:580 发布时间:2019-02-14

  • 找工作,处处碰墙

    找工作难,找一份好工作更难。 在找工作时,很多不可控制因素会成为你的“拦路虎”。会处处不如意,会处处碰墙。

    阅读:843 发布时间:2019-02-14

  • 不是细节就能注定成败

    只有在实力相当的情况下,细节的作用才会凸显。如果你太过专注于小细节而忽略了根本能力的修炼,那真是本末倒置了。如果你真的相信“细节决定成败”,估计就是励志故事看得太多,中毒太深了。

    阅读:541 发布时间:2019-02-14

  • 陷入招工求职两危机

    招工找不到想要的,求职找不到合适的,不然要求太高,要不然达不到目的。

    阅读:593 发布时间:2019-02-14

  • “单枪匹马”去应聘

    在如今的招聘场所,我们有时能看到这样的情景:一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试,在其身后或旁边则站着一至二人,他们时而抢插几句,时而对应聘者耳语几句,却忽略了此刻招聘方已露出的不快之色。

    阅读:505 发布时间:2019-02-14

  • 被“炒鱿鱼”的N次痛苦经历

    人生中的每一次求职机会我们都要好好地去珍惜!

    阅读:1018 发布时间:2019-02-14

  • 五大应聘失败的原因

    对于希望招聘到合适员工的企业,可以从我上面提到的5点来考查应聘者;对于找工作的应聘者,可以把它视为找工作的标准,只要你具有这些特征,你必定能找到心仪的工作。

    阅读:875 发布时间:2019-02-13

  • 不要做HR讨厌的求职者

    求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?

    阅读:830 发布时间:2019-02-13

  • 求职,你需要有备而来

    “五好青年”所具备的素质和能力,即为大多数企业对应聘者的基本素质要求。无论你应聘哪家企业,无论你应聘哪个职位,这些素质都是你应该要具备的,它们是什么呢?

    阅读:931 发布时间:2019-02-13

  • 没有什么比适合更好

    毕业了,几乎所有的同学无一例外地为自己制作了应聘简历,有的还做了好几种版本,理所当然地把自己介绍得比较优秀或非常优秀、比较博学或非常博学。

    阅读:785 发布时间:2019-02-13

  • 这八类人是最难找到工作的

    有这么八类人在职场是很难找到理想工作的,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。

    阅读:882 发布时间:2019-02-13

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