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我站在镜子前对着镜子说：“魔镜，魔镜告诉我，谁是这个世界最美的女人?”刚说完我妈就一把推开我，她站在了镜子前面。我爸在旁边配音：“这个世界最美的女人，就是镜子里面的女人。”

阅读：1156 发布时间：2018-12-20

打水漂！藏在早起打卡分钱背后的深坑：平台篡改后台数据，卷款跑路

经核实，“全民早起生活”、“昆山全民早起”、“早起健身打卡活动”等三个公众号因涉嫌欺诈行为，已被封号处理。

阅读：1162 发布时间：2018-12-20

浙江省教育厅致歉信：英语科目部分试题加权赋分引起不满导致结果不公平

陈根芳说，英语科目部分试题加权赋分这一行为造成的不公平、不合理，挫伤了考生的奋斗热情，挫伤了教师的教学积极性，也辜负了学生家长和社会的信任，损害了高考的公信力和权威性。浙江省教育厅作为主管部门，浙江省教育考试院作为承担教育考试工作的主体部门，负有重大责任。在此诚恳地向广大考生、家长和全省人民表示深深的歉意。

阅读：1315 发布时间：2018-12-20

职校老师醉酒上课：咸阳职业技术学院一老师醉酒后上课睡觉

老师在课堂上应是清醒而专注的，要么严肃认真、一本正经，要么轻声细语，娓娓道来。然而，有一位老师竟然喝醉了以后来上课，浑身酒气不说甚至还趴在讲桌上睡着了。

阅读：1237 发布时间：2018-12-20

2019年五一只放一天假？国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知

2019年放假通知出炉！“五一只放一天假”上热搜，网友崩溃了

阅读：1065 发布时间：2018-12-20

重庆最低工资上调，标准实行两档制

市人力社保局相关工作人员介绍，最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。

阅读：1520 发布时间：2018-12-20

新个税法实施对年终奖影响多大？咋扣税？

这里回避不开的话题是，有不少职工因为提前离职而未能得到年终奖，由此引发的官司也屡见不鲜。事实上，由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。

阅读：1089 发布时间：2018-12-20

孟晚舟三本护照从何而来？

香港特区行政长官林郑月娥昨日在出席行政会议前，也曾回应孟晚舟持有特区护照的情况。林郑月娥表示特区入境处已复查孟晚舟的档案，确认她“任何时候都只持有一本有效的特区护照。”

阅读：1815 发布时间：2018-12-20

放弃孟晚舟就是放弃中国的未来！

普通人可能感受不到这种区别，但是对精英来说，那是完全不一样的！他们就会彻底对中国政府失望，从而加速移民，把资金留在海外，特别是转向美国，获得美国人的身份，以此来保证自己的安全。

阅读：927 发布时间：2018-12-20

门禁大叔因不忍心打断学生学习，未按规定在10:30关门被学校开除

对于学生反映的问题，说明称鉴于同学们提到的自习教室使用的相关情况，决定将自习教室延长至每晚12点关闭，并根据学生实际需要设立通宵自习场所。

阅读：1220 发布时间：2018-12-20

株洲攸县中医院李昭志迟到被患者投诉，原因是江边救人

因为救人被患者投诉、受到院长批评，也耽误了亲人的生日宴，李昭志却觉得值，“作为一名医生，在医院里抢救病人和在医院外救人，这没什么区别”。

阅读：1041 发布时间：2018-12-20

北京设立分公司流程与所需资料，异地成立分公司流程

其实一个公司如果在近些年发展的不错，且具有一定的资金支撑的话，想要赚取更多的利润，继续把牌子做大，推广的话，最好的方法就是在异地开分公司，这样久而久之，公司的知名度，产品的名气就会升上来，所得收益也会提高。

阅读：2199 发布时间：2018-12-20

三到一创：2019年的就业政策要点解读

“完善社会保障体系和信用体系是第三道坎。”李剑萍表示，要解决看病困难、职业年金低、教育资源不均衡等问题。为什么健全信用体系很重要呢？“大学生通过政策性贷款创业，一旦创业失败后还不上贷款将严重损害毕业生的信誉。

阅读：1298 发布时间：2018-12-20

面对同期被晋升该怎么反思

既然被晋升之后需要管理一个部门、一个团队，当然了，大多数的领导都会重点考虑晋升那一些在企业内部人脉积累关系比较好的员工，因为他们知道，晋升这一些员工后期整个团队的工作效率会更高，工作成果会更好，他们自然是愿意这么做的。

阅读：1371 发布时间：2018-12-20

为什么很多应届生在求职时总是屡屡碰壁

有不少企业领导他们在受访过程中纷纷表示，之所以看不上应届生，主要是因为他们所选的根本就不是自己适合的，他们在选择求职岗位求职企业的时候只是关注到底这一家企业能够给我怎样的福利，这个岗位的固定工资有多少、绩效回报有多少，根本没有想过到底自己能不能够做好，因为求职大方向的选择错误，所以在后期面试的过程中就没有办法得到企业hr的认可和好评。

阅读：1137 发布时间：2018-12-20