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企业都不看好的三类人

在面试求职的时候，很多人被企业拒之门外，这让很多求职者对于自己被拒的原因十分的懵懂。其实，在求职面试的时候，很多人并不清楚在求职过程中有的人是会被用人单位列为拒绝往来户的。

阅读：689 发布时间：2019-01-25

职场故事：求职路上该何去何从?

求职路上，甚至是混迹职场多年的职场人都会有疑问：究竟怎样的工作才最好，我该何去何从呢?做销售的小陈，性格文静，每次见客户，总紧张的说不出话来，不仅生意没谈成，更失去了客户的信任。

阅读：827 发布时间：2019-01-25

老板为什么不敢培养职场菜鸟

很多时候不是老板们舍不得出这个钱，不是他们没有这个人才培养的胸怀和格局，实在是他们心里没底，他们担心自己辛辛苦苦培养的人，却成了竞争对手的栋梁。

阅读：730 发布时间：2019-01-25

怎样可以看出你的面试官是不是一位好上司

如果你有一份工作而你又不确定自己是否准备好要跳槽，在参加工作面试时查看可能会影响你的决定的迹象就是至关重要的了。以下有九个需要观察的方面。

阅读：828 发布时间：2019-01-25

员工休假多做事更有效率

最近我们与一家阿姆斯特丹公司合作，遇到了暑期会议面见的窘况，原因是数量相当的总经理在休假。经历了一些沮丧后，我们开始怀疑这家公司是如何完成工作的。但是她们的人力资源副总裁确认：“我很自信的认为正是因为工作休息，我们欧洲的总经理们比起燃烧殆尽的美国经理们才能更好的在工作时间完成他们的工作。”

阅读：644 发布时间：2019-01-25

为什么大家都觉得自己工资低

无论在网上还是我们身边，似乎各行各业都对自己的工资不满，问题到底出自哪里？

阅读：558 发布时间：2019-01-25

为什么要开除这些优秀员工？

每个公司都渴求优秀的员工，所谓优秀员工，大多是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上，为公司带来新气象新发展的员工。

阅读：759 发布时间：2019-01-25

年轻人，请再多一点点坚持

普通人意味着什么？意味着没有多少钱，也没有什么权，除了背影，还是背影，特别是在刚刚步入社会的前几年，生活还有点“天不遂人愿”。

阅读：741 发布时间：2019-01-25

我们都在为谁而工作

在很多人眼中，工作只是谋生的手段，至于工作的质量如何，那好像和自己的关系不大，其实，他们看到的只是表面的东西，没有理解到更深层的含义。

阅读：587 发布时间：2019-01-25

你在办公室里招人烦吗

身处职场久了，有些人会把办公室当成家，忽视某些细节。

阅读：730 发布时间：2019-01-25

应届生应该勇敢对公司上司say NO

勇于say NO，勇于表述自己的需要，那么我们可以得到更好的沟通。这对于公司运行和个人沟通能力都有好处，何乐而不为呢?

阅读：970 发布时间：2019-01-25

何时才是要求加薪的最佳时机？

没有什么比想要弄清楚该提多少加薪更让人感到头疼的了，即使你很确信加薪是你应得的待遇。如果你上谷歌搜索，会有一些关于该如何做的好文章，但是却没有多少是关于时机的。更令人苦恼的是：你也许就是逮了个糟糕的时机去找老板，而如果换个时间或者换个周，你也许就会得到更好的结果。

阅读：553 发布时间：2019-01-25

中国IT人才如何去硅谷找工作

硅谷无疑是全世界IT人最向往的地方，这里聚集着这个行业最优秀的公司和人才，能成为这里的一员不仅是个人能力的体现也会让自己的履历倍添光彩，而且这个大熔炉会把你塑造得更完美，当然你的收入也会大幅增长，那么如何才能到硅谷工作呢？

阅读：1126 发布时间：2019-01-24

职场高手如何演绎自己的情商

在企业挑选人才的面试当中，智商和逻辑思维能力很容易测试，而情商相对而言，就不那么容易把握了。

阅读：756 发布时间：2019-01-24

人才来了又走？你可能犯了这三大忌！

不合理的薪酬回报，不但不利于员工稳定，还会影响他们的工作积极性。根据马斯洛需求层次理论，对新入职员工来说，离职成本比任何时候都小。

阅读：769 发布时间：2019-01-24