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老板有讲理的吗

老板可以有不讲理的时候，但前提是在平常要讲理，否则时时刻刻不讲理，那就是疯子，疯子是不会有人理你的！

阅读：611 发布时间：2019-01-24

职场人士学会这样搞定的“恶上司”

遇到“恶上司”的职场人，接受那些表扬，消化那些批评，并以正确的心态去看看自己哪里做得不够吧。

阅读：802 发布时间：2019-01-24

了解上司的处境到底有多重要

就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑非常好，据说是非常有能力的人，业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。

阅读：712 发布时间：2019-01-24

职场捉妖记，盘点最让人恨的十种职场妖

公司里存在着这十种妖，兴风作浪&破坏企业文化，他们有时候并不那么容易察觉，可要擦亮眼睛~~~

阅读：766 发布时间：2019-01-24

厌倦工作该怎么办

再刺激的工作都有厌倦的时候。如果你整天重复做相同的工作，去相同的办公室，与相同的一群人相处，你难免有时会陷入惯性思维。

阅读：682 发布时间：2019-01-24

零工作经验就找不到好工作吗

生活中一些没有工作经验的朋友往往很烦恼，因为担心自己找不到好工作，甚至一些朋友认为找不到好工作是必然的，其实，并不是这样的，只要我们为找工作做好足够的准备，好工作就在你的面前等着你。

阅读：997 发布时间：2019-01-23

社会新鲜人，第一份工作什么最重要

根据一份大型招聘网站的调研显示，90后选择第一份工作时最看重企业声誉，职业晋升制度与培训计划以及工作是否符合长期职业规划。

阅读：771 发布时间：2019-01-23

学生被低薪伤得太深了

现在的大学生就业时最怕提及的字眼恐怕就是“薪资”了，害怕被人说成眼高手低，害怕被人认为只看重金钱，于是，不管企业给出再低的工资也有人前往。一方面用人单位在不断压低毕业生的薪金，另一方面大学生们还被戴着“期望值过高”的帽子，薪资已经成为了应届毕业生们共同的心痛。

阅读：799 发布时间：2019-01-23

为什么星巴克的门店经理巨难挖

2000年1月，王静瑛入职星巴克负责市场、品牌传播事务，现成为公司最具潜力地区的负责人，整整服务星巴克15年。在她的办公室，办公桌后的墙面被设计成展示柜，没有摆放奖杯、荣誉证书或公司产品，而是排列着不同门店、部门团队的合影照片。王静瑛说，这些人不是“下属”，而是一样在星巴克大家庭中的“伙伴”。

阅读：781 发布时间：2019-01-23

工资的差距是怎么来的

如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。

阅读：746 发布时间：2019-01-23

员工3个月内离职和2年左右离职

3-5年离职，与职业发展有关。学习不到新知识和技能，薪酬提升空间不大，没有更多高级职位提供，此时员工最好的解决办法就是跳槽。

阅读：1050 发布时间：2019-01-23

高薪并非是留住最佳员工的唯一因素

得益于求职网站Glassdoor和社交媒体等平台的存在，我们处在一个透明的时代。你不能像鸵鸟一样，把头埋在沙子里，认为自己可以占到团队成员的便宜。抱有这种心态，你就永远不可能取胜。

阅读：727 发布时间：2019-01-23

8小时工作制正在扼杀你的工作效率

在我们公司，这意味着悬挂家人朋友的照片，在每周的站立会议上分享个人和职业上的成功，并承认我们都有迥然不同的工作方式。

阅读：602 发布时间：2019-01-23

“回旋镖”员工越来越多，这是职场新趋势

老板们不再像以前一样，觉得员工跳槽就是个鸡飞蛋打的事情，现在越来越多的员工会在几年里，像“回旋镖”一样回归到原来的工作岗位。

阅读：813 发布时间：2019-01-23

要么做、要么走，千万不要混

觉得在公司，真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命，如果你今天决定你又不离开在公司做工作，我觉得你应该把工作做好。

阅读：767 发布时间：2019-01-23