兼职招聘   兼职城市  

求职中，最容易面试成功的招数！

一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，要时刻记住。

阅读：1869 发布时间：2018-11-20

要想成功，就必须有一份成功的简历！

同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

阅读：2382 发布时间：2018-11-20

你要知道，电话面试沟通的重要性！

　主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。

阅读：9973 发布时间：2018-11-20

进入职场，你必须懂得的面试绝招！

从新闻、竞争对手、在职的和以往的员工、企业文化入手!(比如，有些公司崇尚搞怪文化，可能面试会问“谈谈自己违反规章的经历”，“设计一款新的披萨饼的配料。

阅读：2022 发布时间：2018-11-20

从《楚乔传》看出大学生职业启示录！

可见，即使如今的就业情况如此严峻，人多岗位少的现状往往使很多人轻易地相信了“读书无用论”，但作为大学生的我们仍需坚持不懈地充实自己，不要一味地感慨就业难。

阅读：2087 发布时间：2018-11-20

刚毕业的大学生们，你们准备好了吗？

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望。

阅读：2334 发布时间：2018-11-20

你的简历要怎么制作，才能让你受到青睐！

　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。

阅读：1658 发布时间：2018-11-20

大学生毕业时，容易犯的三个错误！切记！

简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。毕业生们都注意了这一点，在这几个部分浓墨重彩。但是，一条条内容的罗列未必会给招聘人员一个直观的印象。

阅读：1860 发布时间：2018-11-20

求职中，千万别忽略简历写作策略的重要环节！

要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称。

阅读：3179 发布时间：2018-11-20

求职中，简历中也暗藏奥妙玄机哦！

HR每天打开邮箱，每天都会收到几百封的邮件，如何从这几百封邮件中脱颖而出，下面就来为你解析投递简历过程中的奥妙。以及告诉各位如何投递简历能最大程度的让HR满意。

阅读：1873 发布时间：2018-11-20

听说过微反应吗？知道那是啥吗？还不快看过来！

很多人在面试上难免会出现不顺心，如何提高心理素质？让自己从容应对这些面试所带给心理上的问题呢？心理素质包括很多内容，要靠慢慢提升自己，学会监督自己，提高自己的心理素质。

阅读：2038 发布时间：2018-11-20

求职面试中，面试官最容易问的问题，你造吗？

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行整理。

阅读：1661 发布时间：2018-11-20

简历中的七大诀窍你掌握了吗？

内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等。

阅读：1757 发布时间：2018-11-20

面试中常犯的错误，你注意了没有？

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位。

阅读：1568 发布时间：2018-11-20

大学生面试时，你要明白的面试法则！

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧。

阅读：2157 发布时间：2018-11-20