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  • 躲得过三鹿,躲不过无限极!249亿帝国背后,把保健品当药吃的中国人该醒醒了

    一夜间,权健成了过街老鼠,人人喊打。从立案调查到锒铛入狱,权健创始人束昱辉等16人仅仅扑腾了两周。

    阅读:877 发布时间:2019-01-25

  • 知乎热答:为什么学历不高的网红日入10万,而985毕业的我才月入几千?

    别人轻松直播就能月入数十万,而我拼尽全力,却依然挣扎在生存线的边缘。我是不是投错胎了?后来我彻底想明白了这个问题。借着弟弟提出问题的契机,我思考了这三点。

    阅读:755 发布时间:2019-01-25

  • 美国政府停摆第34天,20家中国创业公司的生死一线

    如果你将行业的发展过程,理解为一个不断收缩的毒圈,你就会明白时间往往不只是金钱,而是生与死的距离,是一个公司的未来,过去,乃至一切。

    阅读:915 发布时间:2019-01-25

  • 跨国独角兽打赢中国登陆战,要靠中国人?

    “我们要变得‘更中国’。”2015年6月,卡拉尼克在接受《财新》采访时表示。Uber中国正是承载这一愿望的关键,全球范围内,卡拉尼克唯独在中国市场尝试创建这样一家“本土公司”。

    阅读:1388 发布时间:2019-01-25

  • 中国IT人才如何去硅谷找工作

    硅谷无疑是全世界IT人最向往的地方,这里聚集着这个行业最优秀的公司和人才,能成为这里的一员不仅是个人能力的体现也会让自己的履历倍添光彩,而且这个大熔炉会把你塑造得更完美,当然你的收入也会大幅增长,那么如何才能到硅谷工作呢?

    阅读:1126 发布时间:2019-01-24

  • 不想被机器替代?你需要掌握三大技能

    自1962年通用汽车公司(General Motors)在位于其新泽西的生产线上安装第一台工业机器人以来,机器一直在不断地取代工人。在接下来的这几十年里,几乎所有的产业多多少少都搞起了自动化。

    阅读:1088 发布时间:2019-01-24

  • 从职业到事业的四项本领

    社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。

    阅读:782 发布时间:2019-01-24

  • 职场黄金法则 让你职场更顺畅

    我们一天当中至少有八个小时的时间是在工作,这是我们生活中相当重要的一部分,如何在工作中职场中取得更好的效果,能让成绩有所提高呢?相信这是很多朋友都非常关心的问题,这也是接下来我们将为大家介绍的职场黄金法则。

    阅读:1085 发布时间:2019-01-24

  • 上下班心理反差巨大的原因

    我们理解那些上班族在工作中的压力,也理解下班后心情放松后所表现出来的和工作时不一样的状态。我们只是想对这种职场心理的发展和原因加以讨论,从而找出解决的办法。

    阅读:1232 发布时间:2019-01-24

  • 这5个人将影响你的职场一生

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实也不一定,教你如何在最短的时间内累积工作经验,提高工作效率。

    阅读:810 发布时间:2019-01-24

  • 把握好要求加薪时间,涨工资水到渠来

    没有什么比想要弄清楚该提多少加薪更让人感到头疼的了,即使你很确信加薪是你应得的待遇。如果你上谷歌搜索,会有一些关于该如何做的好文章,但是却没有多少是关于时机的。

    阅读:910 发布时间:2019-01-24

  • 职场生存值得记住的42个法则

    职场经验包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。本文总结出42条“职场生存军规”,来自世界上最优秀的公司,希望对职场拼博一族以启发。

    阅读:906 发布时间:2019-01-24

  • 职场“黑锅”,你背还是不背

    这个“黑锅”小兰不但没有给她“背”出麻烦,还让领导看出了她的细心、负责和识大体。这也让很多职场人明白,有些“黑锅”躲不了,但要注意背了“黑锅”不能当场揭,要懂得“化黑为红”,细微处展现自己的优点,这样才能化危为安,甚至能让自己脱颖而出。

    阅读:1001 发布时间:2019-01-24

  • 认准职务晋升就是自己增进职场快乐的捷径

    在我看来,职场上成功与否,关键在于自己在现有的岗位上快乐不快乐,如果换到了另外的更重要岗位上,能够获得更大的快乐的话,那才能叫获得了更大的成功。

    阅读:574 发布时间:2019-01-24

  • 加薪是门艺术,姿势不对适得其反

    “薪酬”激励对于企业来说,是一个很重要的工具。薪酬的合理设定、适时调整、考核评估等,都能激励员工为企业创造更高的价值,被调动其积极性的员工也更能推动公司的加速发展。本文将从六个方面,为您讲解加薪的艺术。

    阅读:676 发布时间:2019-01-24

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