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如何做好对90后员工的管理

罗辑思维的团队由一个个战斗小组构成，理论上任何小组都可以做任何品类的业务。鼓励竞争，在竞争中形成小组自己的优势。

阅读：580 发布时间：2019-01-07

要跳槽了，如何与旧老板相处

面试者级别低的职位。去公司面试前必须问清楚是谁来面试你，如果你应聘的是中层岗位，但却不是总经理或副总经理来面你，建议就要慎重考虑要不要继续下去了。

阅读：823 发布时间：2019-01-07

职场 先听后说好沟通

别人对自己不理解的时候，我们是在绞尽脑汁地为自己辩说；想对父母尽孝心的时候，我们把自己的心意说给父母听。

阅读：631 发布时间：2019-01-07

记住别人的“滴水之恩”

当别人对你不敬的时候，你总是记住别人的好处，哪怕别人点点滴滴对你的好处，你都默默记在心中。慢慢地，你心中的怒气就烟消云散了，心胸也自然开阔了。

阅读：760 发布时间：2019-01-07

职场同事之间的相处之技巧

如果你带领一个团队，在总结工作时，要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时，要记得及时表扬你的下属。批评人的时候，一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。​

阅读：747 发布时间：2019-01-07

办公室和谐安全距离如何保持？

古语云“伴君如伴虎”，在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只“老虎”：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。

阅读：908 发布时间：2019-01-07

职场抱怨有技巧

向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气和地与之讨论。

阅读：899 发布时间：2019-01-07

5个职场招数，让你的职场人脉更旺

建立人脉和影响力的最佳方式是“互惠”，其次，就是在不太影响自己工作的前提下，多多帮别人的忙，增加“情感帐户”的存款。人与人之间，有个情感帐户，乐于助人与人为善等正向行为都会在帐户里存款，待到你需要时，对方也会挺你。

阅读：796 发布时间：2019-01-07

懂得利用员工推荐找人才是优秀HR的素养

求职者将企业的在职员工视作最重要的求职信息来源，如果企业能够妥善利用自身员工传播招聘信息，就会有更多的优秀人才发现并抓住这些工作机会。

阅读：667 发布时间：2019-01-07

好的领导是如何炼出来的

管理者懂得欣赏每个人，经常在员工身上发现优点，对好的表现给予称赞，说来简单，却是最有效的激励。这样的团队里，员工会因为得到欣赏，而更愿意努力，表现出最好的自己。

阅读：807 发布时间：2019-01-07

职场必杀技！酒局中的潜规则你懂吗？

职场上少不了酒局、饭局，特别年底又到了，酒局也多了，其它的潜规则你知多少，你会敬酒吗？一起学习吧！

阅读：1328 发布时间：2019-01-07

如何做才能快速实现职场晋升

有些时候因为工作的原因，或许我们可能受到一些委屈。面对职场委屈我们应该学会忍耐，千万不要动不动就抱怨，这样只会让你遭到同事对你的厌烦，领导对你的反感。

阅读：1157 发布时间：2019-01-07

职场新人需要把握的尊重原则

职场新人刚入职场遭到“欺生”很常见，如果掌握了处事技巧这就没问题了。

阅读：1143 发布时间：2019-01-07

正确对待职场事务需要注意什么

职场上我们不但知道明规则，还得懂得很多潜规则，这些潜规则需要我们自己去探讨，只有打理好职场上的事务，我们才能够如鱼得水。那么，职场上有哪些需要注意的呢？

阅读：1125 发布时间：2019-01-07

工作中老犯小错怎么办？

我们在看文字的时候是成片区域扫描的，常常不会仔细到字字斟酌，人与生俱来就“自信”，容易忽略细节匆忙对事物做出结论。

阅读：1095 发布时间：2019-01-07