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遇事总叫放宽心，可怎么才能放宽心

如果你能放宽心，用一颗宁静心品味生活，一颗平常心对待得失，一颗感恩心笑看成败，一颗慈爱心面对众生，一颗顽强心直面挫折，一颗热诚心投入工作，那么，你就会收获快乐，心也自空。

阅读：662 发布时间：2019-01-07

人力资源电话邀约面试技巧

一封正式的面试邀请函，对面试者来说会感觉受到重视，可通过发送公司简单介绍来判断出面试者准备工作是否到位，以及检阅对面试的重视程度。

阅读：833 发布时间：2019-01-07

HR解决招来的人留不住的方法

第一天带着新人熟悉环境。无论是什么性格人，在步入新的环境，总是会莫名的排斥。这时候，有熟悉的人陪伴，往往能更好的消除隔阂，帮助他们融入。在新人入职的第一天，一定要陪着他们一起熟悉工作环境，熟悉他们部门大大小小的领导。

阅读：1084 发布时间：2019-01-07

如何跟自己合不来的人共事

家庭成员、血型、籍贯、兴趣等等都可以。若能发现意想不到的共同点，那就最好不过了。即使双方原本不太合得来，要是有共同话题的话说不定能成为朋友哦。

阅读：874 发布时间：2019-01-07

职场工作，教你正确的沟通方式

对于原则性的东西，一定要坚持。树立好自己的职业形象很重要，别人知道你有原则，就会愿意相信你。在工作中，与领导、同事和客户都搞好关系，为人处事坚持原则，同时也要经常学习与工作相关的业务知识来提高自己的专业水平，那样职场路才会走越宽。

阅读：972 发布时间：2019-01-07

狐假虎威的同事你遇到过吗，遇到了怎么办？

我建议主管打电话给对方的上司时，以不得罪任何人的方式暗示说：我前几天交给你秘书的某某提案不知道你处理了没，有点急呢！

阅读：1028 发布时间：2019-01-07

职场中与男同事相处融洽需注意八点

因为一个男士对工作十分努力，殚思竭虑的工作，如果没有达到理想的目标，比如眼看可以签订正式合同却在商谈中失败时，往往会很颓丧，感到懊恼，常会把苦闷、懊恼发泄出来，以求的心理上的平衡。

阅读：879 发布时间：2019-01-07

当你和老板谈加薪时，其实你在谈什么

它远不如你坦坦荡荡、直接把你的诉求摆出来谈——无论最终能不能达成共识，起码双方展示出了诚意，也尝试了沟通。如果解决不了问题，再走。当然，谈的时候，更多的，就靠你的情商和与上司的关系了。

阅读：981 发布时间：2019-01-07

职场“安稳区”的考验如何应对

随着经验值的提高，你会越来越发现，同样一件事，投入的精力却可以不断减少——而这，丝毫没有妨碍这件事取得与之前相同的效果。于是，我们干任何事情，总想找到一些规律，之后就不用去思考去尝试去冒险，只要按照步骤一步一步地做下来就行了——这就是所谓的舒适区。

阅读：666 发布时间：2019-01-07

如何把握职场“长征旅程”晋升机会

如果你天性开朗，那当然再好不过。如果不是，那你也应该为此而努力，让自己脸上始终浮现出自信的笑容。

阅读：701 发布时间：2019-01-07

低学历的人，如何让自己越来越值钱？

学历低如果情商很高，有资本又善于经营，还可以在商界拼出一片天地。其实，无论高学历还是低学历，说到低还是要努力提高自己的含金量，一招鲜，吃遍天。如果你足够出众，还用担心没饭吃？

阅读：824 发布时间：2019-01-07

有才华的“刺头员工”如何管理

从具体方法上来说，针对这种员工，可以“以子之矛攻子之盾”，让能力更强的人压制他；或者冷处理，彻底的把他晾在一边，孤立他，不使用他，让他尝尝难受的滋味。但是这不是最根本的办法，最重要的还是要解除其心理屏障。

阅读：686 发布时间：2019-01-07

还在为员工流失发愁？或许你可以试试这些方法

经常做员工内部的调查。做阶段性的内部调查可以很好的了解员工的工作状态，聆听他们的心声，从而更好的满足他们的需求。

阅读：856 发布时间：2019-01-07

如何与9种常见的人打交道

如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。

阅读：754 发布时间：2019-01-07

如何在职场中获得更多有能力有作为的朋友？

职场中每个人都有这样那样的缺点，和毛病，如果我们非得对每个朋友都高标准，严要求的话，那我们就会失去朋友。毕竟每个人都希望拥有自己独特的个性，如果你非得要求对方向着你的方向靠拢，那无疑是对对方个性的泯杀。

阅读：671 发布时间：2019-01-07